Interpretacje

Interpretacja
14.10.2015 Ubezpieczenia

Brak obowiązku opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych za osoby zatrudnione w ramach stosunku pracy, które jednocześnie wykonują w ramach umowy zlecenia pracę w szczególnych warunkach

Interpretacja
13.10.2015 Ubezpieczenia

Pozarolnicza działalność gospodarcza prowadzona przez osobę pobierającą rentę rodzinną - brak obowiązku opłacania składki zdrowotnej na podst. art. 82 ust. 8 ustawy zdrowotnej

Interpretacja
13.10.2015 Ubezpieczenia

Dopuszczalność opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej od podstawy wymiaru stanowiącej zadeklarowaną kwotę, nie niższą niż 30 % kwoty minimalnego wynagrodzenia

Interpretacja
13.10.2015 Ubezpieczenia

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, brak możliwości wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości kart ... udostępnianych pracownikom na zasadach opisanych we wniosku

Interpretacja
13.10.2015 Ubezpieczenia

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne - koszty wydatków ponoszonych przez pracodawcę w związku z oddelegowaniem pracowników do pracy poza granicami kraju

Interpretacja
13.10.2015 Ubezpieczenia

Podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia z tytułu stosunku pracy

Interpretacja
13.10.2015 Ubezpieczenia

Podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne - tzw. pakiety medyczne

Interpretacja
09.10.2015 Ubezpieczenia

Brak obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia wypłacanego członkowi zarządu spółki pełniącemu tę funkcję na podstawie aktu powołania

Interpretacja

Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe, ubezpieczenie zdrowotne oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości napiwków

Interpretacja
07.10.2015 Ubezpieczenia

Obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne

Interpretacja
02.10.2015 Ubezpieczenia

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu działalności gospodarczej

Interpretacja
02.10.2015 Ubezpieczenia

Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne kwot diet i innych należności związanych z odbywaniem przez pracowników podróży służbowych

Interpretacja
02.10.2015 Ubezpieczenia

Podstawy wymiaru składek na ubepzieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników - ubezpieczenie medyczne

Interpretacja
02.10.2015 Ubezpieczenia

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne

Interpretacja
01.10.2015 Ubezpieczenia

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe

Interpretacja
30.09.2015 Ubezpieczenia

Nieuwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne pracowników spółki wartości pakietów medycznych, wartości kart Multi Sport oraz wartości składek współfinansowanych przez pracodawcę pracownikom z tytułu przystąpienia do dobrowolnego funduszu emerytalnego

Interpretacja
29.09.2015 Ubezpieczenia

Składki na ubezpieczenia społeczne - działalność gospodarcza

Interpretacja
29.09.2015 Ubezpieczenia

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne - pakiety medyczne i ubezpieczenie na życie

Interpretacja
28.09.2015 Ubezpieczenia

Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t. j.: Dz. U. z 2015 r., poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2015 r. poz. 121), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku przedsiębiorcy .........

Interpretacja
25.09.2015 Ubezpieczenia

Podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu stosunku pracy

Interpretacja
25.09.2015 Ubezpieczenia

Dopuszczalność deklarowania i opłacania, w okresie pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych, składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej od podstawy wymiaru stanowiącej zadeklarowaną kwotę, nie niższą niż 30 % kwoty minimalnego wynagrodzenia