Zdarza się, że przedsiębiorcy nabywają nieruchomości w postępowaniu egzekucyjnym. Powinni wówczas pamiętać o prawidłowym rozliczeniu podatku od czynności cywilnoprawnych.

Spółka cywilna, którą tworzy dwóch wspólników, zatrudnia jednego pracownika i prowadzi pkpir. Jedna ze wspólniczek jest na emeryturze i w związku z tym zamierza zlikwidować działalność gospodarczą. Druga posiada jeszcze jedną spółkę cywilną i będzie prowadziła działalność gospodarczą. Spółka posiada środki trwałe i wyposażenie, między innymi: meble, lodówkę, drukarki, komputery, kserokopiarkę. Wszystkie

Czy spółka komandytowa może zatrudnić na podstawie umowy o pracę swojego wspólnika (komplementariusza)? Jeżeli tak, to czy wynagrodzenie za pracę wypłacane takiemu wspólnikowi stanowi koszt uzyskania przychodów dla wszystkich wspólników spółki?

Spółka z o.o. X posiada zgromadzone na kapitale zapasowym środki pieniężne w postaci niepodzielonego zysku za lata ubiegłe. Wspólnikami spółki X są spółki z o.o. Y oraz Z posiadające w niej nieprzerwanie od czterech lat po połowie udziałów. Wspólnicy spółki X zamierzają podjąć uchwałę w przedmiocie podwyższenia kapitału zakładowego spółki X ze środków zgromadzonych na kapitale zapasowym, czyli z niepodzielonego

Zatrudniamy menedżera na podstawie kontraktu menedżerskiego (stosujemy do niego przepisy dotyczące umowy zlecenia) z miesięcznym wynagrodzeniem 15 tys. zł. Otrzymał on od firmy także telefon służbowy - rachunki do kwoty 700 zł opłaca podmiot zatrudniający. Menedżer przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. W jaki sposób obliczyć dla niego zasiłek chorobowy, jeśli dostarczył zwolnienie na

Jak ewidencjonować w przedsiębiorstwie osoby fizycznej pobrane przez właściciela w ciągu roku zaliczki na poczet przyszłego zysku? Czy odpisy z zysku powinny być wykazane w pozycji pasywów - A.IX. "Odpisy z zysku netto w ciągu roku obrotowego", czy też ujęte w A.I. "Kapitał podstawowy"?

Pracownik wystąpił do nas o urlop na żądanie, którego mu udzieliliśmy. Następnego dnia 2 godziny przed rozpoczęciem pracy odwołał swoją prośbę o urlop na żądanie, na co pracodawca nie wyraził zgody. Zdążyliśmy już bowiem zorganizować w firmie zastępstwo za pracownika. Pracownik stawił się do pracy w dniu, na który chciał urlop, ale nie został do niej dopuszczony. Obecnie domaga się od nas za ten dzień

Zawieszenie działalności wywołuje po stronie podatników liczne wątpliwości w kwestii rozliczania w tym okresie podatków, prowadzenia pkpir lub ksiąg rachunkowych oraz wykonywania obowiązków w dziedzinie ubezpieczeń społecznych. W raporcie przedstawiamy odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania w tym zakresie. Raport podzieliliśmy na trzy części. Pierwsza dotyczy rozliczania podatków. Druga - prowadzenia

Zamierzamy w grudniu 2012 r. zatrudnić pracownika, który wyraził chęć przejścia do naszej firmy z konkurencyjnego przedsiębiorstwa. Pracownik ten chciałby, aby po okresie próbnym kolejna umowa była zawarta na czas nieokreślony. Czy można wprowadzić tego rodzaju zapis do umowy na czas próbny? Czy firma ma obowiązek stosować się do takiej klauzuli po zakończeniu okresu próbnego?

W postępowaniu toczącym się na skutek zażalenia na orzeczenie o uchyleniu wyroku sądu pierwszej instancji i przekazaniu sprawy do ponownego rozpoznania na podstawie art. 386 § 2 k.p.c. Sąd Najwyższy poddaje kontroli prawidłowość stwierdzenia nie-ważności postępowania przez sąd drugiej instancji (art. 3941 § 11 k.p.c.).

Osobą faktycznie pozostającą we wspólnym pożyciu z najemcą - w rozumieniu art. 691 § 1 k.c. - jest osoba połączona z najemcą więzią uczuciową, fizyczną i gospodarczą; także osoba tej samej płci.