W sytuacji gdy pracownika dotknęło nieszczęście i potrzebuje pomocy finansowej ze strony zatrudniającego, pracodawca może podjąć dobrowolną decyzję przyznania ze środków obrotowych tzw. zapomogi losowej. Pracodawca powinien jednak wiedzieć, że tylko w ściśle określonych przypadkach będzie ona zwolniona z opodatkowania i oskładkowania.

W związku z uszkodzeniem prywatnego samochodu pracownika na służbowym parkingu wypłaciliśmy zatrudnionemu odszkodowanie. Czy dla tej osoby jest to przychód ze stosunku pracy, który należy opodatkować?

10 kwietnia 2015 r. do Sejmu został skierowany projekt ustawy o administracji podatkowej. Na specjalnie zorganizowanej w tym celu konferencji zostały przedstawione główne założenia zmian w administracji podatkowej. W głównej mierze ich celem ma być ułatwienie podatnikom wykonywania obowiązków podatkowych.

Czy wydatki poniesione przez Wnioskodawcę z tytułu odbywanej w latach 2011-2014 odpłatnej aplikacji adwokackiej mogą być zakwalifikowane do kosztów uzyskania przychodów działalności gospodarczej, której prowadzenie rozpoczęto po zakończeniu odbywania aplikacji?

Podatnik utracił prawo do korzystania z ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. Czy sporządzony w związku z tym remanent musi dostarczyć do urzędu skarbowego?

Po rozwodzie żona podatnika wyjechała wraz z ich wspólnymi dziećmi za granicę. Podatnik nie został pozbawiony praw rodzicielskich. Dzieci regularnie odwiedzają go w Polsce w okresie wakacji, długich weekendów i świąt. Czy w tej sytuacji mógł skorzystać z ulgi prorodzinnej?

Osoba fizyczna otrzymała odszkodowanie od towarzystwa ubezpieczeniowego za doznaną krzywdę. Jak je należy potraktować podatkowo?

Pracodawca ma zamiar pokrywać koszty dojazdu pracowników do pracy. Dojazdy ma zapewnić firma używająca między innymi samochodów, którymi może być przewożonych 7 osób. Czy to wystarczy, żeby świadczenia dla pracowników były zwolnione od podatku dochodowego od osób fizycznych?