Pomimo braku jednoznacznych zapisów ustawowych, w sprawach ulg i zwolnień uznaniowych udzielanych na podstawie art. 67 ordynacji podatkowej, nie można odrzucić tezy, iż ciężar udowodnienia okoliczności, na które powołuje się wnioskodawca w swoim wniosku, powinien także spoczywać na samym zainteresowanym. Wnioskodawca bowiem, wskazując na przeszkody w zakresie możliwości uiszczenia podatku, najczęściej

Czy wynagrodzenie wypłacane wykonawcy wynikające z powyższej umowy stanowi dla Wnioskodawcy koszty uzyskania przychodów?

Możliwość obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego, wynikającego z faktur dokumentujących zakupy towarów i usług dokonanych w związku z realizacją projektu pod nazwą Pomoc stypendialna dla studentów.

Czy prawidłowa jest kwalifikacja do kosztów uzyskania przychodów wydatków poniesionych na podwyższenie kapitału zakładowego?

Czy zwolnione są z podatku dochodowego świadczenia przyznane przez pracodawcę pracownikom z tytułu szkoleń niewpływających na zwiększenie ich kwalifikacji zawodowych?

Przy zastosowaniu instytucji zwolnienia podatkowego obowiązek podatkowy w obszarze danego podatku obejmuje określone w przepisie regulującym dane zwolnienie stany faktyczne, a więc nadal istnieje. Nie może się on jednak przekształcić w zobowiązanie podatkowe. Zupełnie inaczej jest gdy ustawodawca korzysta z konstrukcji wyłączenia podatkowego. W tym wypadku obowiązek podatkowy nie obejmuje w ogóle stanów

Byłemu pracownikowi wypłaciliśmy odszkodowanie w związku z umową o zakazie konkurencji obowiązującą po rozwiązaniu umowy o pracę. Od kwoty odszkodowania nie odprowadzaliśmy składek do ZUS. W grudniu 2008 r. pracownik został przywrócony do pracy na mocy wyroku sądowego (zgłosił się do pracy w ciągu 7 dni od uprawomocnienia się wyroku sądu). Czy w związku z tym, że pracownik został przywrócony do pracy

Pracownik korzysta z samochodu, który nasza firma wzięła w leasing. Do kogo należy samochód? Czy pracownikowi przysługuje zwrot kosztów używania auta nienależącego do pracodawcy?

Pracownik złożył wniosek, aby wynagrodzenie za grudzień br. wypłacić mu dopiero w styczniu 2009 r. (ze względów podatkowych). Regulamin w zakładzie pracy określa, że wynagrodzenia są płatne do 5. dnia następnego miesiąca. Nasza firma płaci jednak wynagrodzenia z reguły do końca miesiąca, np. za listopad wypłaciliśmy wynagrodzenie do 28 listopada. Czy mam obowiązek zaakceptować wniosek pracownika i

CIT w zakresie zasad ustalania wartości początkowej środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych stanowiących elementy składowe aportu wniesionego tytułem wkładu niepieniężnego do spółki osobowej oraz zasad określania przychodów w związku z wniesieniem ww. aportu

Czy podatek od czynności cywilnoprawnych z tytułu dopłat wniesionych do Spółki oraz związane z tym wydatki (obsługa prawna) stanowią koszt uzyskania przychodu)?

czy pobierana przez Gminę opłata za parkowanie pojazdów na drogach publicznych korzysta ze zwolnienia z opodatkowania podatkiem od towarów i usług