W naszym zakładzie obowiązuje 4-miesięczny okres rozliczeniowy. Dodatek za godziny nadliczbowe wypracowane w maju i czerwcu rozliczyliśmy i wypłaciliśmy pracownikowi 31 sierpnia 2007 r. Pracownik zachorował w listopadzie 2007 r. Czy dodatek za godziny nadliczbowe należy uwzględnić w podstawie wymiaru w miesiącu, w którym nastąpiła wypłata, czy w miesiącach, za które przysługiwał dodatek za nadgodziny

W naszym zakładzie dniem przyjętym do wypłaty wynagrodzeń jest 10. dzień miesiąca następującego po miesiącu, za który przysługuje wynagrodzenie. Wypłacamy wynagrodzenie pracownikowi, z którym stosunek pracy rozwiązał się z końcem ubiegłego miesiąca. Czy do obliczenia podatku powinniśmy w tej sytuacji zastosować kwotę zmniejszającą podatek, którą na podstawie złożonego przez pracownika PIT-2 stosowaliśmy

Pracownik w momencie zatrudnienia złożył oświadczenie o spełnieniu warunku do korzystania z podwyższonych kosztów uzyskania przychodów. W marcu tego roku wymienił dowód osobisty z powodu zmiany granic miejscowości, w której mieszka. Po zmianie granic mieszka w tej samej miejscowości, w której znajduje się zakład pracy. Informację o tej zmianie otrzymałam we wrześniu 2007 r. Jak powinnam postąpić w

Zajmuję się kadrami i płacami. Ostatnio zatrudniliśmy pracownika mieszkającego w pobliskim mieście. Będzie on codziennie dojeżdżał do naszego zakładu swoim samochodem. Czy mam obowiązek automatycznie stosować wyższe koszty uzyskania przychodu, mając wiedzę o jego miejscu zamieszkania z akt osobowych, czy powinien złożyć specjalne oświadczenie o konieczności potrącania takich kosztów?

Artykuł 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wyraźnie wskazuje, że świadczeniami rzeczowymi nie są bony, talony i inne znaki uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi. Doprecyzowanie definicji świadczeń rzeczowych zostało wprowadzone przed kilkoma laty po to, by opodatkować popularne bony kupowane pracownikom przez pracodawców z funduszu socjalnego. Jak wynika z jednolitych

Koniec roku i rozpoczęcie kolejnego, to w każdej firmie dodatkowe obowiązki. Należy ustalić liczbę ubezpieczonych, od której zależy wypłata zasiłków w przyszłym roku. W przypadku choroby pracownika ustalić, jakie świadczenie mu wypłacić - wynagrodzenie czy zasiłek chorobowy, a potem, jak rozliczyć to w dokumentach przesyłanych do ZUS. Niektóre zakłady muszą pamiętać o wypełnieniu dokumentu ZUS IWA

Możliwość odliczenia podatku naliczonego wynikającego z faktur dokumentujących nabycie towarów i usług w związku z realizacją usług szkoleniowych w ramach projektu pod nazwą Doskonalenie i nabywanie kompetencji zawodowych bezpieczną życiową szansą. Szkolenia i doradztwo zawodowe.

Czy Spółka może skorygować ww. fakturę VAT nr X z dnia 20 kwietnia 2006 r. i zastosować do dostawy sprzętu komputerowego stawkę 0% zgodnie z art. 83 ust. 1 pkt 26 ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług?

Czy w świetle ustawy z 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. Nr 54, poz. 535) powierzone przez D. Kancelariom prawnym czynności ubezpieczeniowe, o których mowa w art. 3 ust. 6 ustawy o działalności ubezpieczeniowej, podlegają zwolnieniu od podatku VAT jako usługi pośrednictwa finansowego na podstawie art. 43 ust. 1 ustawy o VAT?

Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie możliwości zastosowania podatku liniowego według stawki 19% do przychodów uzyskiwanych przez wspólnika spółki jawnej z tytułu świadczonych usług zarządzania

Jaką stawką VAT winno być opodatkowane zadanie inwestycyjne polegające na przebudowie ww. ulic?