Czy istnieje możliwość odzyskania podatku VAT zapłacony w ramach projektu zrealizowanego z udziałem środków ZPORR ?

Stosowanie stawki 0% w przypadku otrzymania zaliczek na poczet wewnątrzwspólnotowych dostaw towarów w sytuacji kiedy wywiezienie towaru następuje po złożeniu deklaracji podatkowej za okres rozliczeniowy, w którym otrzymano zaliczkę

Obniżenie podatku należnego o kwotę podatku naliczonego z tytułu nabycia sprzętu rehabilitacyjnego.

Odliczenie podatku naliczonego.

Czy wnioskodawca lub spółka przejmująca wnioskodawcę zobowiązana będzie zgodnie z art. 41 ust. 5 w związku z art. 41 ust. 4, art. 41 ust. 1 i art. 30a ust. 1 pkt 4, a także art. 24 ust. 5 pkt 4, art. 24 ust. 6, art. 17 ust. 1 pkt 4 oraz art. 10 ust. 1 pkt 7 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych do poboru, obliczenia i wpłacenia zryczałtowanego podatku od przychodów wspólników w terminie 14

Wydatków poniesionych na wynajem mieszkania dla wnioskującej i jej rodziny nie można uznać za koszt uzyskania przychodu z wynajmu segmentu

Czy Spółka może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów dla celów podatku dochodowego od osób prawnych wydatki ponoszone w związku z zaplanowaniem, organizacją i przeprowadzeniem procesu publicznej emisji akcji?

W naszym zakładzie obowiązuje 4-miesięczny okres rozliczeniowy. Dodatek za godziny nadliczbowe wypracowane w maju i czerwcu rozliczyliśmy i wypłaciliśmy pracownikowi 31 sierpnia 2007 r. Pracownik zachorował w listopadzie 2007 r. Czy dodatek za godziny nadliczbowe należy uwzględnić w podstawie wymiaru w miesiącu, w którym nastąpiła wypłata, czy w miesiącach, za które przysługiwał dodatek za nadgodziny

W naszym zakładzie dniem przyjętym do wypłaty wynagrodzeń jest 10. dzień miesiąca następującego po miesiącu, za który przysługuje wynagrodzenie. Wypłacamy wynagrodzenie pracownikowi, z którym stosunek pracy rozwiązał się z końcem ubiegłego miesiąca. Czy do obliczenia podatku powinniśmy w tej sytuacji zastosować kwotę zmniejszającą podatek, którą na podstawie złożonego przez pracownika PIT-2 stosowaliśmy

Pracownik w momencie zatrudnienia złożył oświadczenie o spełnieniu warunku do korzystania z podwyższonych kosztów uzyskania przychodów. W marcu tego roku wymienił dowód osobisty z powodu zmiany granic miejscowości, w której mieszka. Po zmianie granic mieszka w tej samej miejscowości, w której znajduje się zakład pracy. Informację o tej zmianie otrzymałam we wrześniu 2007 r. Jak powinnam postąpić w

Zajmuję się kadrami i płacami. Ostatnio zatrudniliśmy pracownika mieszkającego w pobliskim mieście. Będzie on codziennie dojeżdżał do naszego zakładu swoim samochodem. Czy mam obowiązek automatycznie stosować wyższe koszty uzyskania przychodu, mając wiedzę o jego miejscu zamieszkania z akt osobowych, czy powinien złożyć specjalne oświadczenie o konieczności potrącania takich kosztów?

Artykuł 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wyraźnie wskazuje, że świadczeniami rzeczowymi nie są bony, talony i inne znaki uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi. Doprecyzowanie definicji świadczeń rzeczowych zostało wprowadzone przed kilkoma laty po to, by opodatkować popularne bony kupowane pracownikom przez pracodawców z funduszu socjalnego. Jak wynika z jednolitych

Koniec roku i rozpoczęcie kolejnego, to w każdej firmie dodatkowe obowiązki. Należy ustalić liczbę ubezpieczonych, od której zależy wypłata zasiłków w przyszłym roku. W przypadku choroby pracownika ustalić, jakie świadczenie mu wypłacić - wynagrodzenie czy zasiłek chorobowy, a potem, jak rozliczyć to w dokumentach przesyłanych do ZUS. Niektóre zakłady muszą pamiętać o wypełnieniu dokumentu ZUS IWA