Nasz pracownik ma zawartą z nami także „długotrwałą” umowę zlecenia. W listopadzie br. dochód pracownika z obydwu umów łącznie przekroczy pierwszy próg podatkowy. Jakie w tej sytuacji należy potrącić zaliczki na podatek dochodowy w grudniu br.?

Prezes naszej firmy jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę. W listopadzie br. jego podstawa opodatkowania przekroczy 600 000 zł. Czy zgodnie ze skalą podatkową powinniśmy od grudnia 2006 r. naliczać prezesowi zaliczkę na podatek dochodowy w wysokości 50%? Nie mamy pewności, czy ten przepis obowiązuje.

Nasz zakład otwiera nowy oddział w innym mieście. Kilku pracowników zostanie przeniesionych do organizowania tego oddziału. Czy prezes naszej firmy może przyznać doraźną decyzją i wypłacać obok diet świadczenia z tego tytułu: zasiłek na zagospodarowanie i osiedlenie oraz dodatek za rozłąkę, czy trzeba to wpisać do regulaminu wynagradzania? Czy takie świadczenia będą zwolnione z podatku na podstawie

Coraz większa liczba pracodawców realizuje projekty finansowane z bezzwrotnej pomocy funduszy Unii Europejskiej. W tej sytuacji wynagrodzenie osób zatrudnionych przy realizacji danego projektu może podlegać zwolnieniu podatkowemu.

Chcemy dać pracownikom naszej firmy świąteczne prezenty. Zatrudniamy również kilku zleceniobiorców. Jakie świadczenia możemy im przyznać z okazji świąt i z jakich środków je sfinansować, aby skorzystać z ewentualnych zwolnień podatkowo-składkowych?

Z okazji świąt chcemy wydać pracownikom bony towarowe. Zakup bonów zostanie sfinansowany z bieżących środków firmy. Ma je również otrzymać pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym. Jak rozliczyć wartość przyznanych jej bonów pod względem podatkowym i składkowym?

Zawarliśmy z hipermarketem umowę, zgodnie z którą nasi pracownicy będą mieli możliwość samodzielnego skomponowania paczek świątecznych. Dokonaliśmy zapłaty ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych kwoty ustalonej jako iloczyn liczby pracowników i wartości paczki, której maksymalną wartość wyznaczyliśmy na 250 zł. Następnie wydaliśmy pracownikom kupony, za które będą mogli wybrać towary

Planujemy zorganizować dla pracowników przyjęcie okolicznościowe w związku ze zbliżającymi się świętami (firmowa Wigilia). Czy koszt tego przyjęcia możemy wliczyć do kosztów uzyskania przychodów firmy? Finansujemy je ze środków obrotowych.

Mamy zamiar zorganizować zabawę choinkową dla dzieci pracowników. Czy może ona zostać sfinansowana z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych? Czy pracownicy - rodzice dzieci powinni zostać obciążeni podatkiem i składkami?

Pytanie dotyczy prawidłowości wyliczenia kwoty uprawniającej do zwolnienia z podatku od towarów i usług.

Pytanie dotyczy wysokości stawki podatku od towarów i usług dla wpłat sponsorskich otrzymywanych przez stowarzyszenie w zamian za określone świadczenia ekwiwalentne.

Z przedstawionego we wniosku stanu faktycznego wynika, że Strona świadczy usługi doradztwa personalnego, klasyfikowane zgodnie z Polską Klasyfikacją Działalności (PKD) jako 74.50 A - rekrutacja pracowników i pozyskiwanie personelu. Zdaniem Strony ww. usługi można zakwalifikować jako usługi dostarczania (oddelegowania) personelu, o których mowa w art. 27 ust. 4 pkt 5 ustawy o podatku od towarów i usług

Dotyczy momentu uzyskania przychodu z tytułu wynagrodzenia za pracę.

Przedmiotem wniosku jest pytanie, czy ma zastosowanie art. 21 ust. 1 pkt 20 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, stanowiący o zwolnieniu z podatku dochodowego części dochodu uzyskanego ze stosunku pracy w wysokości równowartości 30 diet.

dotyczyrozliczania różnic kursowych w związku z zakupem walut obcych w kantorze, za które regulowane są następnie zobowiązania

Pytanie dotyczy prawidłowego odliczenia podatku od towarów i usług od nowego środka transportu, tj. motocykla.

Jaką stawkę VAT zastosować przy sprzedaży miesięcznika towarzysko-matrymonialnego mając opinię urzędu statystycznego, że miesięcznik mieści się w grupowaniu PKWiU 22.22.13?

Ponowne oszacowanie dochodu z podnajmu hotelu oraz ustalenie faktu realizacji umowy czarteru wiąże się z koniecznością przeprowadzenia postępowania dowodowego w znacznej części.

Czy moment utraty prawa do zwolnienia przedmiotowego z podatku od towarów i usług przy wynagrodzeniu prowizyjnym jest taki sam, jak u podatników, dla których podstawę opodatkowania stanowi obrót? Czy obrót w przypadku Podatniczki to suma prowizji miesięcznych uzyskanych w ciągu danego roku podatkowego w rachunku narastającym? Jak należy liczyć 30-krotność kwoty prowizji, w przypadku, gdy w roku podatkowym