Jaka jest stawka podatku VAT dla usług remontu w zakresie wykonania instalacji alarmowej ( przywoławczej i przeciwpożarowej) oraz telefonicznej w Domu Opieki Społecznej?
Jesteśmy firmą prywatną z Białegostoku. Od 1 listopada br. dwóch naszych pracowników zamierzamy czasowo oddelegować do pracy w innym mieście (na okres jednego roku wyznaczymy pracownikom w umowach jako miejsce pracy oddział firmy w Bydgoszczy). Jakie świadczenia w związku z tym jesteśmy zobowiązani im wypłacać?
Koszt poniesiony przez pracodawcę na pomoc dla pracownika w poszukiwaniu nowej pracy (tzw. outplacement) jest przychodem pracownika ze stosunku pracy podlegającym opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Będzie on świadczeniem ze stosunku pracy również wtedy, gdy pracodawca zapłaci należność firmie organizującej outplacement już po ustaniu stosunku pracy.
Równowartość limitu przyznanego pracownikom na napoje z automatu stanowi ich przychód ze stosunku pracy i nie korzysta ze zwolnienia podatkowego, ponieważ nie jest świadczeniem przysługującym na podstawie przepisów o bhp i jego przyznanie nie wynika z tych przepisów.
Nasz zakład sprawuje opiekę socjalną nad 6 emerytami. Dwóch z nich nigdy nie było pracownikami naszej firmy. Jeden pracował u nas 7 lat przed emeryturą na podstawie umowy zlecenia, a drugi pracował w sąsiednim zakładzie, który uległ likwidacji. Emeryci korzystają z biletów do teatru i karnetów na basen. Czy wspomniane dwie osoby są objęte limitem zwolnienia podatkowego od wartości otrzymanych świadczeń
Nasz zakład jest przejmowany na podstawie art. 231 Kodeksu pracy. Zastanawiamy się, czy za okres przed przejęciem mamy obowiązek wystawić pracownikom informację PIT-11, czy może powinien to uczynić przejmujący zakład dopiero przy rozliczeniu tego roku?
Jeden z naszych pracowników wszedł w drugi próg podatkowy. Za sierpień br. potrąciliśmy mu 30% zaliczki na podatek. 29 września złożył oświadczenie, że będzie się rozliczał z żoną. Czy można mu ponownie potrącać 19%? Czy oświadczenie nie zostało złożone za późno?
Chcemy podpisać umowę o pracę nakładczą z osobą, która od kilku lat jest wspólnikiem spółki cywilnej. Jako chałupnik będzie u nas zarabiać 400 zł. Osoba ta chce, abyśmy opłacali za nią składki na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne, wtedy podobno nie będzie musiała opłacać tych składek z tytułu prowadzonej działalności. Czy może to zrobić i przestać opłacać składki z działalności, mimo że będzie tak
Jak obliczać wynagrodzenie pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w Polsce, oddelegowanych do pracy za granicę (na terytorium kraju Unii Europejskiej), jeśli podczas miesiąca są im wypłacane zaliczki w euro, przekazywane na konto za granicą, a pozostała część wynagrodzenia za dany miesiąc jest przekazywana do 10. dnia następnego miesiąca (również w euro). Jaką kwotę przyjąć do rozliczenia
Nasze przedsiębiorstwo otwiera filię w Łucku (Ukraina). Jeden z naszych pracowników niebawem wyjedzie do tego miasta, aby organizować oddział. Zastanawiamy się, w jaki sposób wysłać pracownika za granicę (oddelegowanie, podróż służbowa), aby zminimalizować koszty związane z należnościami pracownika w związku z wyjazdem? Jak zoptymalizować koszty podatkowe?
Strona zwraca się z zapytaniem czy przysługuje jej zwolnienie, o którym mowa w par. 2 oraz par. 3 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 28 marca 2006r. w sprawie kas rejestrujących?
Strona wnosi o wyjaśnienie czy " podlega opodatkowaniu i jaką stawką VAT organizacja przez XXX koncertów na zlecenie innych instytucji ?"
Dotyczy wskazania na fakturze VAT wystawionych przez kontrahentów nowego adresu Spółki po zmianie adresu Spółki.
Czy odliczenie kwoty wydatkowanej na zakup kas fiskalnych w wysokości 50% kosztów zakupu wymaga złożenia odrębnego wniosku w powyższej sparwie?
"Rażący" to dający się łatwo stwierdzić, wyraźny, oczywisty, niewątpliwy, bezsporny, bardzo duży. Takie znaczenie pojęcia "rażące naruszenie prawa" powoduje, że stwierdzenie nieważności decyzji z tej przyczyny może nastąpić w wypadku zastosowania w kwestionowanym rozstrzygnięciu normy prawnej, której znaczenie można ustalić w sposób niewątpliwy, bezsporny. Nie może być zatem podstawą do takiego działania
Jedynie w przypadku gdy członek zarządu miał wpływ na dokonanie we właściwym czasie zgłoszenia wniosku o ogłoszenie upadłości lub wszczęcie postępowania zapobiegającego upadłości, ale nie nastąpiło w tym czasie zgłoszenie tego wniosku lub wszczęcie tego postępowania, od odpowiedzialności tej wyłączyć go może jedynie wykazanie, że nie nastąpiło to z jego winy. Okoliczność istnienia tylko jednego wierzyciela
Szacunkowe ustalenie podstawy opodatkowania - chociaż ma w znacznej mierze charakter uznaniowy - nie może oznaczać dowolności działania organu. Ma on bowiem obowiązek zgromadzenia odpowiednich danych pozwalających na zbliżenie szacunkowej podstawy opodatkowania do jej wielkości rzeczywistej, a w szczególności powinien zastosować optymalną w określonych warunkach metodę oszacowania. Wybór metody determinowany
Okoliczność, że dwie osoby wychowują to samo dziecko wyklucza możliwość uznania, że którakolwiek z tych osób wychowuje dziecko w sposób samotny /bez udziału innych osób/.
Czy bank przejmujący inny bank wstępuje, na podstawie art. 93 § 2 pkt 1 Ordynacji podatkowej, w prawa i obowiązki banku przejmowanego?
Zadajecie Państwo pytanie czy kwota uzyskana ze sprzedaży domu będzie zwolniona z podatku jeżeli została przeznaczona na zakup przez Panią XXX -małżonkę (za zgodą męża) działki przeznaczonej pod zabudowę usługową?