Pracodawca, który zażąda kontroli w miejscu wykonywania pracy zdalnej, będzie musiał być wpuszczony. A co, jeśli pracownik odmówi takiej kontroli? Obejrzyj odpowiedź naszego eksperta.

Od 13 lutego 2023 r. Urząd Skarbowy w Nowym Targu będzie właściwy w zakresie nakładania i poboru kary pieniężnej od podmiotu odbierającego w wysokości 5000 zł. Kara będzie nakładana, jeżeli podmiot odbierający, będący użytkownikiem Systemu, nie sporządzi projektu raportu odbioru albo nie przedstawi dokumentu zastępującego raport w ustawowym terminie. Ten sam urząd będzie także nakładał kary pieniężne

Nowa wersja projektu ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów w większym stopniu uwzględnia głos biznesu i wprowadza dodatkowe zabezpieczenia dla przedsiębiorców.

W szczególny sposób do kosztów uzyskania przychodów zaliczane są wynagrodzenia pracowników, składki na ubezpieczenia społeczne, wpłaty dokonywane do pracowniczych planów kapitałowych oraz składki na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych.

Senat przyjął 12 stycznia 2023 r. bez poprawek nowelizację ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Przewiduje ona zwiększenie dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych z mocą wsteczną od 1 stycznia 2023 r. Dofinansowanie do wynagrodzeń, w zależności od stopnia niepełnosprawności, wzrosło od 50 zł do 450 zł na pracownika zatrudnionego

Sejm przyjął nowelizację ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników. Wprowadza ona korzystne zmiany w sposobie ustalania dla nich świadczeń emerytalnych. Od 1 marca 2023 r. rolnicy, którzy wypracowali 25 lat będą uprawnieni do emerytury podstawowej w wysokości 90% najniższego emerytury z ZUS. Dodatkowo wprowadzony został mechanizm rekompensujący rolnikom opłacanie podwójnej składki na ubezpieczenie

Do Kodeksu pracy ma zostać wprowadzona praca zdalna w miejsce funkcjonującej dotychczas telepracy, która będzie zlikwidowana. Nowelizacja wprowadza też osobną kategorię - okazjonalną pracę zdalną.

W 2023 r. podatnicy mają więcej czasu na złożenie PIT-28. Mogą to zrobić do 2 maja 2023 r. (30 kwietnia w 2023 r. przypada w niedzielę a 1 maja to święto). Z wydłużonego terminu mogą również skorzystać przedsiębiorstwa w spadku rozliczające się na formularzu PIT-28S. W poprzednich latach termin na złożenie PIT-28/PIT-28S za dany rok upływał z końcem lutego kolejnego roku podatkowego.

Od 1 stycznia 2023 r. podatnik, który uzyskuje przychody od więcej niż jednego płatnika, może wskazać maksymalnie trzech płatników, którzy będą mogli zastosować kwotę zmniejszającą podatek. Nie oznacza to jednak, że każdy ze wskazanych przez podatnika płatników stosuje 1/12 kwoty zmniejszającej podatek.

Nowy projekt prawa komunikacji elektronicznej narusza prawa przedsiębiorców i konsumentów. Będzie miał niekorzystny wpływ na prywatność i cyberbezpieczeństwo.

23 stycznia 2023 r. wejdą w życie przepisy, które przewidują utworzenie systemu teleinformatycznego do obsługi umów o pracę, umów zlecenia oraz umów uaktywniających. System ten ma być przeznaczony głównie dla mikroprzedsiębiorców i powinien zostać wdrożony w ciągu 3 lat od wejścia w życie nowelizacji.

Od 1 stycznia 2023 r. limit wartości rzeczy ruchomych i zbywalnych praw majątkowych, które będą mogły być obciążone zastawem skarbowym, został podwyższony do kwoty 15 500 zł.

W serwisie e-Urząd Skarbowy (e-US) udostępnione zostały kolejne usługi, składające się na pakiet Konta Komornika. Zautomatyzowano proces dokonywania zajęć nadpłat i zwrotów przez komorników sądowych oraz ich obsługę w urzędach skarbowych.

Do 40 przedsiębiorców z branży e-commerce, w tym największych platform sprzedażowych, drogerii, sieci sklepów z ubraniami czy sprzętem elektronicznym, UOKiK wysłał pisma dotyczące możliwych nieprawidłowości we wdrażaniu nowych przepisów. Chodzi o obowiązujące od początku stycznia regulacje, które zobowiązują do informowania klientów o najniższej cenie produktu bądź usługi z ostatnich 30 dni poprzedzających

Wskazane jest bardziej przejrzyste określenie, w rozporządzeniu ministra zdrowia, warunków i metod przeprowadzania przez pracodawców badania trzeźwości pracowników – uważa Konfederacja Lewiatan.

Od 1 stycznia 2023 r. zmienił się termin opłacania składek z trybu kwartalnego na miesięczny. Zgodnie z Zasadami ustalania składek członkowskich biegłych rewidentów, przyjętymi uchwałą Nr 4/2022 NKZBR z dnia 6 września 2022 r., składki powinny być opłacone nie później niż do końca każdego miesiąca danego roku kalendarzowego.

Procedowany przez Ministerstwo Finansów projekt nowelizujący przepisy o opłacie od środków spożywczych nie obejmuje opłatą cukrową żadnych nowych produktów. Celem nowych przepisów jest uproszczenie poboru opłaty cukrowej i wprowadzenie ułatwień dla podmiotów prowadzących działalność w zakresie obrotu napojami.

Od 1 stycznia 2023 r. wysokość maksymalnej kary porządkowej, którą można nałożyć w postępowaniu podatkowym, wynosi 3300 zł - art. 262 Ordynacji podatkowej.

Od stycznia 2022 r. przedsiębiorcy mają obowiązek ustalania składki na ubezpieczenie zdrowotne na nowych zasadach. W zależności od formy opodatkowania, jaką stosują w danym roku, muszą uwzględnić osiągnięty przychód lub dochód z prowadzonej działalności. Dane dotyczące składki na ubezpieczenie zdrowotne trzeba wykazać w odpowiednim bloku deklaracji rozliczeniowej (XI na formularzu ZUS DRA) albo imiennego

12 stycznia 2023 r. Senat przyjął bez poprawek nowelizację ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych zwiększającą od 1 stycznia 2023 r. dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Zatem dofinansowanie do wynagrodzeń, w zależności od stopnia niepełnosprawności, wzrosło od 50 zł do 450 zł na pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu

MF opublikowało projekt rozporządzenia zawierający nowe regulacje w zakresie określenia struktury lokalnego numeru referencyjnego w przypadku e-SAD, e-AD, e-DD oraz danych, jakie powinien zawierać dokument potwierdzenia wydania, tj. projekt e-DD albo dokument zastępujący e-DD.

Od 17 stycznia 2023 r. obowiązują wyższe maksymalne kwoty ryczałtów i kilometrówek należnych w przypadku korzystania z pojazdów niebędących własnością pracodawcy do realizacji zadań służbowych. Za 1 kilometr przebiegu pojazdu o pojemności silnika powyżej 900 cm3 pracownik może otrzymać nawet 1,15 zł, a w przypadku samochodu z mniejszą pojemnością stawka wynosi 0,89 zł.

Ze względu na wzrastające koszty eksploatacji pojazdów, spowodowane m.in. wzrastającymi cenami paliwa, Ministerstwo Infrastruktury po licznych petycjach uznało za konieczne podwyższenie maksymalnych stawek za 1 kilometr przebiegu pojazdów niebędących własnością pracodawcy, używanych do celów służbowych. Wyższe stawki będą stosowane przez pracodawców od 17 stycznia 2023 r.