Wartość pakietu medycznego otrzymanego przez pracownika stanowi jego przychód ze stosunku pracy. Nie przesądza o tym fakt skorzystania przez pracownika z konkretnej usługi medycznej, lecz samo otrzymanie przez niego pakietu medycznego o określonej wartości pieniężnej. Takie stanowisko podtrzymało Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na interpelację poselską z 22 lutego 2008 r. nr 927. Przedstawiamy fragment