Ani organy administracji, ani sądy administracyjne nie mogą przyjmować za początkowy termin przyznania świadczenia miesiąc złożenia kompletnego wniosku (tzn. prawidłowo wypełnionego i z kompletem załączników) o wszczęcie postępowania. Świadczenie pielęgnacyjne powinno przysługiwać od daty orzeczenia o niepełnosprawności lub od daty rezygnacji przez osobę uprawnioną z pracy zawodowej.
Prezydencki projekt ustawy dotyczący obniżenia wieku emerytalnego zostanie przegłosowany w Sejmie w ciągu dwóch tygodni - zapowiedziała w poniedziałek rzeczniczka klubu PiS Beata Mazurek.
W szczególnych sytuacjach prawo do zasiłku macierzyńskiego mogą nabyć ojcowie lub inni najbliżsi członkowie rodziny. Sytuacjami, które uprawniają ich do wystąpienia z wnioskiem o przyznanie tego prawa, są m.in. śmierć matki, porzucenie przez nią dziecka oraz legitymowanie się przez matkę dziecka orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji.
W odróżnieniu od osób objętych powszechnym systemem ubezpieczeń społecznych, osoby objęte ubezpieczeniem społecznym rolników to osoby, które nie tylko utrzymują się z pracy wykonywanej osobiście, ale świadczą tę pracę w posiadanym gospodarstwie rolnym, będącym konkretnym zespołem środków produkcji. Jeżeli zatem objęcie specjalnym, "branżowym" systemem ubezpieczenia społecznego rolników jest spowodowane
Dokonywane zmiany przepisu prawa nie zawsze stanowią zmianę o charakterze prawotwórczym (normatywnym), wprowadzenie przez normodawcę nowelizacji danego przepisu prawa może mieć charakter jedynie redakcyjny i porządkujący.
Prawidłowo skonstruowany zarzut pozwala na przeprowadzenie kontroli kasacyjnej zaskarżonego wyroku z punktu przepisu. Sąd kasacyjny nie powinien przy tym domyślać się intencji stron skarżących i formułować za nich zarzutów pod adresem skarżonego wyroku ani ich doprecyzować.
Na gruncie przepisów procedury cywilnej przyjmuje się, że uzasadnienie wyroku może pełnić wobec jego sentencji dwojaką funkcję: dopełniającą(uzupełniającą) i wyjaśniającą - zgodną ze swym normalnym przeznaczeniem. Pierwsza łączy się ściśle z przedmiotem rozstrzygnięcia sądu. Sąd rozstrzyga nie tylko opierając się na określonej normie prawnej, ale także na skonkretyzowanym stanie faktycznym. Druga wyjaśnia
Pełne spectrum zakresu obowiązków na stanowisku montera urządzeń elektronicznych nie polega tylko na lutowaniu elementów, ale także na drobnym montażu mechanicznym polegającym na przykręcaniu wkrętów, nakrętek, pokręteł, uchwytów oraz na czynnościach kontrolnych związanych z regulacją i strojeniem zmontowanego urządzenia, sprawdzeniem parametrów technicznych, zarejestrowaniem wyników pomiaru, co w
Nie podlegają ubezpieczeniom społecznym osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia, jeżeli są uczniami gimnazjów, szkół ponadgimnazjalnych, szkół ponadpodstawowych lub studentami – do ukończenia 26. roku życia. Osoba wykonująca pracę na podstawie umowy zlecenia, która ma jednocześnie ustalone prawo do emerytury lub renty, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli równocześnie
W sierpniu 2016 r. pracownik wystąpił do nas o udzielenie mu urlopu bezpłatnego od 1 do 30 września 2016 r. 25 września 2016 r. trafił do szpitala, gdzie przebywał do 5 października 2016 r. Dostarczył nam zwolnienie lekarskie do 25 października 2016 r. Czy pracownik ma prawo do zasiłku?
Jeden z naszych pracowników był niezdolny do pracy od 1 do 30 września 2016 r. Na skutek kontroli zwolnienia lekarskiego lekarz orzecznik skrócił to zwolnienie do 26 września br. Pracownik w następnym dniu, tj. 27 września 2016 r., dostarczył kolejne zwolnienie na okres miesiąca, od tego samego lekarza, którego zwolnienie lekarskie zostało zakwestionowane przez lekarza orzecznika. Czy powinniśmy wypłacić
W szczególnych sytuacjach prawo do zasiłku macierzyńskiego mogą nabyć ojcowie lub inni najbliżsi członkowie rodziny. Sytuacjami, które uprawniają ich do wystąpienia z wnioskiem o przyznanie tego prawa, są m.in. śmierć matki, porzucenie przez nią dziecka oraz legitymowanie się przez matkę dziecka orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji.
Zleceniobiorca w okresie od 1 do 15 sierpnia 2016 r. wykonywał u nas umowę zlecenia, z tytułu której podlegał ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu. Następnie od 16 sierpnia został zatrudniony w naszej firmie na podstawie umowy o pracę. Jego sierpniowe wynagrodzenie, należne zarówno za zlecenie, jak i za zadania realizowane w ramach stosunku pracy, wypłacono mu na początku września 2016 r. W jaki
Rozwiązaliśmy z pracownikiem 5 października 2016 r. umowę o pracę bez okresu wypowiedzenia ze względu na ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. Jakie w tej sytuacji muszą zostać spełnione obowiązki wobec ZUS? Dodam, że spodziewamy się, iż pracownik wystąpi na drogę sądową w związku z trybem rozwiązania umowy o pracę.
Przepis, zgodnie z którym podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeśli przerwa między okresami jego pobierania wynosiła nie więcej niż 3 miesiące kalendarzowe, jest zgodny z konstytucją (wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 12 lipca 2016 r., SK 40/14).