| zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy | zatrudniony na 3/4 etatu | zatrudniony na 1/2 etatu | |
| 100% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowych | 1.766,78 zł | 1.325,10 zł | 883,39 zł |
| 90% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowych | 1.590,10 zł | 1.192,59 zł | 795,05 zł |
| 80% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowych | 1.413,42 zł | 1.060,08 zł | 706,71 zł |
| 75% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowych | 1.325,09 zł | 993,83 zł | 662,54 zł |
Obowiązuje: od 2019-08-01 do 2019-12-31
Podstawa prawna:
- Art. 871 91 - Dz.U.2020.1320
- Art. 871 91 - Dz.U.2022.1510
- Art. 871 91 - USTAWA Kodeks pracy
- Art. 871 91 - Dz.U.2019.1040
Wartości aktualne:
Wartości archiwalne:
- Kwoty wolne od potrąceń dla pracowników do 26. roku życia korzystających ze zwolnienia PIT ( 2022-01-01 - 2022-12-31 )
- Kwoty wolne od potrąceń dla pracowników do 26. roku życia korzystających ze zwolnienia PIT ( 2021-01-01 - 2021-12-31 )
- Kwoty wolne od potrąceń dla pracowników do 26. roku życia korzystających ze zwolnienia PIT ( 2020-01-01 - 2020-12-31 )
- Kwoty wolne od potrąceń dla pracowników do 26. roku życia korzystających ze zwolnienia PIT ( 2019-08-01 - 2019-12-31 ) « tę wersję właśnie oglądasz