Wymiar urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego
|
Rodzaj urlopu |
Od 2 stycznia 2016 r. |
|
|
Liczba dzieci urodzonych przy jednym porodzie |
Wymiar urlopu |
|
|
macierzyński |
1 |
20 tygodni |
|
2 |
31 tygodni |
|
|
3 |
33 tygodni |
|
|
4 |
35 tygodni |
|
|
5 i więcej |
37 tygodni |
|
|
rodzicielski |
1 |
do 41 tygodni |
|
2 i więcej |
do 43 tygodni |
|
Pracownicy – rodzice dziecka posiadającego zaświadczenie, o którym mowa w art. 4 ust. 3 ustawy z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”, mają prawo do urlopu rodzicielskiego w celu sprawowania opieki nad tym dzieckiem w wymiarze do:
- 65 tygodni – w przypadku, urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie;
- 67 tygodni – w przypadku porodu mnogiego.
Urlop rodzicielski w powyższym wymiarze przysługuje łącznie obojgu pracownikom – rodzicom dziecka.