Decyzja ZUS nr 29/2021 z dnia 4 lutego 2021 r., sygn. DI/200000/43/29/2021
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne -odszkodowanie wypłacone w związku z żądaniami pracownika o uznanie wypowiedzenia za pracę za bezskuteczne, względnie przywrócenia do pracy i rezygnacji w ramach ugody z tego żądania.
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 06 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2019 r. poz. 1292 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 266 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych w związku z wnioskiem złożonym 15 stycznia 2021r. przez Przedsiębiorcę:................... uznaje stanowisko za prawidłowe w sprawie obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne od kwoty odszkodowania wypłaconego na podstawie ugody sądowej w związku z żądaniami pracownika o uznanie wypowiedzenia za pracę za bezskuteczne, względnie przywrócenia do pracy i rezygnację w ramach ugody z tego żądania.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym 15 stycznia 2021r., ....................(zwane dalej "Przedsiębiorcą") wystąpiło do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (zwanego dalej "Zakładem") o wydanie indywidualnej interpretacji w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Stan faktyczny:
W dniu 11.2018r. do Sądu Rejonowego w.................... Wydział IV Pracy i Ubezpieczeń Społecznych pracownik złożył pozew o uznanie wypowiedzenia za pracę za bezskuteczne, względnie przywrócenia do pracy, jeżeli w toku postępowania umowa o pracę ulegnie już rozwiązaniu. W tym miejscu Przedsiębiorca informuje, iż podstawą rozwiązania umowy o pracę przez Spółkę z powódką była likwidacja stanowiska specjalisty ds. marketingu, promocji i rozwoju i rozwoju na wskutek dokonanych zmian struktury organizacyjnej Spółki, zatwierdzonej następnie przez Radę Nadzorczą Spółki. Zgodnie z dyspozycja art. 30 k. p. strony umowy zawartej na czas nie określony mogą ją rozwiązać w drodze oświadczenia złożonego drugiej stronie z zachowaniem okresu wypowiedzenia uzależnionego tylko od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. Pracownik otrzymał odprawę związaną z rozwiązanym stosunkiem pracy w wysokości 3 miesięcznego wynagrodzenia (okres wypowiedzenia obowiązujący dla pracownika). W wyniku procesu sądowego wytoczonego przez pracownika doszło do zawarcia (ugody sądowej) - przed wydaniem orzeczenia sądowego, pomiędzy stronami, na mocy której Spółka zobowiązała się do zapłaty na rzecz pracownika kwoty:............zł (..........................................tytułem odszkodowania w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę, dowód: ugoda sądowa z dnia sierpnia 2020 r sygn. akt................. W dniu września 2020 r. Spółka tytułem realizacji ugody Spółka zapłaciła byłemu pracownikowi kwotę zł brutto, po potraceniu składek ZUS, gdyż w ugodzie sądowej została określona kwota zł bez określenia czy to jest wartość netto czy też brutto. W tym miejscu Spółka informuje, iż ostatnie wynagrodzenie zasadnicze pracownika wynosiło....................................zł (brutto). Dowód: Wypowiedzenie warunków umowy o pracę z dnia ......07.2017 r. z kwotą ostatniego wynagrodzenia obowiązującą w dniu rozwiązania umowy o pracę. W tej sytuacji istnieje domniemanie, iż kwota ugody - odszkodowania jest kwotą brutto zwierające wszystkie opłaty i podatki. Wychodząc z tego założenia Spółka jako płatnik dokonała potrącenia z kwoty ugody zł (......................) brutto kwot należnego podatku dochodowego i składki ZUS. Pełnomocnik pracownika wystąpił z żądaniem wypłaty całej kwoty z ugody stanowiącej odszkodowanie tj. kwoty:....................zł bez żadnych potrąceń w tym w podatku dochodowego od os .fiz. pod rygorem nadania ugodzie klauzuli wykonalności, uznając, iż kwota odszkodowania zawarta w ugodzie jest zwolniona z podatku dochodowego i składek ZUS. Dowód: email pełnomocnika strony powodowej.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
