Decyzja ZUS Nr 92/2019 z dnia 7 lutego 2019 r., sygn. WPI/200000/43/92/2019
Składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne z tytułu stosunku pracy
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców (Dz.U. z 2018 r. poz. 646 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 1778 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 22 stycznia 2019 r. przez spółkę:............... w sprawie braku obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne z tytułu stosunku pracy od wartości sfinansowanej przez Pracodawcę części opłaty za pakiet medyczny.
Uzasadnienie
W dniu 22 stycznia 2019 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców złożony przez spółkę: ................ reprezentowaną przez pełnomocnika ....................... Powyższy wniosek został uzupełniony przez Wnioskodawcę pismem z 30 stycznia 2019 r. (doręczonym do Oddziału w dniu 5 lutego 2019 r.).
Wnioskodawca poinformował, że jest spółką, która prowadzi sieć sklepów sprzedaży detalicznej produktów .................... pod markami:............. na terenie Polski. W związku z prowadzoną działalnością Wnioskodawca zatrudnia pracowników w centrali Spółki oraz w poszczególnych sklepach na terenie Polski. U Wnioskodawcy obowiązuje regulamin wynagradzania. Wnioskodawca zamierza wprowadzić zmianę do regulaminu wynagradzania poprzez dodanie zapisu na temat usług medycznych o treści: "Pracownik jest uprawniony do korzystania z dodatkowych usług medycznych niedotyczących medycyny pracy, oferowanych przez zewnętrznego usługodawcę w formie abonamentu medycznego, nabywanego przez pracownika na zasadach współfinansowania. Pracownik jest uprawniony do zakupu pakietu medycznego za kwotę zł miesięcznie. Pracodawca jest zobowiązany do sfinansowania pozostałej kwoty. Pracownik jest zobowiązany do uiszczenia należności wynikającej z przyznanego mu świadczenia przez potrącenie odpowiedniej kwoty z wynagrodzenia. Pakiet medyczny wykupiony przez pracodawcę dotyczy wyłącznie pracowników, którzy są zatrudnieni w Spółce minimum 1 rok. Pakiety obejmujące członków rodziny pracownika oraz pracowników zatrudnionych poniżej 1 roku, będą finansowane ze środków pracownika." Usługi medyczne będą oferowane w ramach grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie tzw. pakiety medyczne z firmą ubezpieczeniową. Z usług medycznych będą mogli korzystać pracownicy, którzy przystępują do ubezpieczenia. Pracownicy, którzy są zatrudnieni w Spółce minimum 1 rok będą uprawnieni do zakupu abonamentów medycznych po cenach niższych niż ceny detaliczne.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
