24.09.2018 Ubezpieczenia

Decyzja ZUS Nr 1060/2018 z dnia 24 września 2018 r., sygn. WPI/200000/43/1060/2018

Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych z tytułu stosunku pracy kwoty różnicy pomiędzy ceną nabycia kart sportowych dla pracowników a odpłatnością, którą pracownik poniesie za nabycie tej karty

Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców (Dz.U. z 2018 r. poz. 646 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 1778 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 14 września 2018 r. przez spółkę:........................ w sprawie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych z tytułu stosunku pracy kwoty różnicy pomiędzy ceną nabycia kart , ............... zapłaconą przez Wnioskodawcę a odpłatnością, którą pracownik poniesie za nabycie tej karty.

Uzasadnienie

W dniu 14 września 2018 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął wniosek spółki: ................. reprezentowanej przez pełnomocnik;......................... o wydanie interpretacji indywidualnej na podstawie art. 10 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej w zakresie stosowania następujących przepisów prawa, z których wynika obowiązek świadczenia przez Spółkę daniny publicznej oraz składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne od świadczonych na rzecz pracowników za częściową odpłatnością usług opisanych we wniosku.

Wnioskodawca poinformował, że zatrudnia w Polsce pracowników, którym planuje udostępnić korzyść materialną polegającą na zakupie kart sportowych " ............. " po cenach niższych niż detaliczne.

Karty sportowe będą nabywane przez Spółkę od podmiotu trzeciego, a następnie oferowane pracownikowi po cenie niższej od kwoty, jaką Spółka będzie zobowiązana zapłacić podmiotowi trzeciemu. W konsekwencji pracownicy będą nabywać karty po cenie niższej niż detaliczna. Z kart tych będzie można korzystać na terenie całej Polski, w obiektach sportowych honorujących "karty ............... ". Każda karta będzie dokumentem imiennym przypisanym do danego pracownika Wnioskodawcy. Na karcie sportowej będą wskazane dane osobowe pracownika (imię i nazwisko) oraz nazwa Spółki oraz nr karty. Przy każdorazowym wejściu do obiektu sportowego, będą weryfikowane dane pracownika - sprawdzenie danych wskazanych na karcie z dowodem osobistym pracownika. Wartość karty sportowej w części finansowanej przez Spółkę będzie doliczana do przychodu pracownika stanowiącego podstawę opodatkowania podatnika podatkiem od osób fizycznych. Ponadto Wnioskodawca wskazał, że postanowienia dotyczące nabywania wyżej wymienionych kart sportowych po cenach niższych niż detaliczne zostaną zawarte m.in. w regulaminie wynagradzania Spółki, a także w innych wewnątrzzakładowych regulacjach, które będą obowiązywały w tym obszarze.

ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Kup dostęp
Powiązane dokumenty