Decyzja ZUS nr 202 z dnia 5 czerwca 2018 r., sygn. DI/100000/43/351/2018
Nieuwzględnienie w podstawie wymiaru składek wartości posiłków udostępnianych przez pracodawcę swoim pracownikom poprzez przekazanie im przedpłaconych kart uprawniających do nabycia tylko i wyłącznie posiłków w formie produktów spożywczych i usług gastronomicznych
Na podstawie art. 10 ust, 1 i ust. 5 ustawy i dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2017 r., poz. 2168 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2017 r., poz. 1778 ze zm.} oraz w zw. z art. 196 ust, 2 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Przepisy wprowadzające ustawą - Prawo przedsiębiorców oraz inne ustawy dotyczące działalności gospodarczej (Dz. U. z 2018r., poz. 650) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko przedsiębiorcy............................ zawarte we wniosku z dnia 23 marca 2018r., doręczonym w dniu 3 kwietnia 2018r, w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości posiłków udostępnianych przez pracodawcę swoim pracownikom poprzez przekazanie im Kart Lunch Card do kwoty nie przekraczającej 190 zł miesięcznie.
UZASADNIENIE
Dnia 3 kwietnia 2018 r, do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął wniosek przedsiębiorcy .................... o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art, 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia S maja 2018r., doręczanym w dniu 14 maja 2018r.
Wnioskodawca w treści złożonego wniosku wskazuje, że oferuje pozapłacowe benefity pracownicze. W swojej ofercie posiada Kartę. Lunch Card - kartę przedpłaconą. Spółka chce dokonać pewnej parametyzacji tej karty. Ideą spółki jest to, aby owa karta była tylko stosowana w barach, restauracjach, punktach gastronomicznych i innych oferujących gotowe posiłki. Będzie ona uprawniała do dokonania zakupów w kwocie nieprzekraczającej 190 zł miesięcznie. Karta Lunch Card będzie tylko akceptowana w wyżej wymienionych punktach sprzedaży oraz w przypadku dostawy gotowych posiłków. Należy zaznaczyć, Karty Lunch Card nie będzie można użyć do zakupu wszelkich towarów - zarówno spożywczych nieprzetworzonych, jak i innych (przemysłowych, chemicznych, alkoholu, papierosów) oraz nie będzie możliwe, aby użyć jej do opłaty za usługi realizowane w sklepach, sieciach handlowych, punktach usługowych. Karta Lunch Card nie będzie również służyła do dokonywania wypłat z bankomatów. Pracownik, który otrzyma kartę, będzie musiał podpisać dokumenty. Są to:
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
