Decyzja ZUS nr 61 z dnia 15 lutego 2018 r., sygn. DI/100000/43/1517/2017

Obowiązek uwzględnienia w postawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wynagrodzenia stałego otrzymywanego przez członka zarządu z tytułu zawartej umowy o świadczenie usług zarządzania; obowiązek uwzględnienia w postawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wynagrodzenia zmiennego otrzymywanego przez członka zarządu na podstawie uchwały Rady Nadzorczej Spółki

Na podstawie art. 10 ust, 1 i ust. 5 ustawy : dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t. j. D2. U. z 2017 r., poz. 2168 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 199S r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2017 r., poz. 1773 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku:

• uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku przedsiębiorcy.....................z dnia 28 grudnia 2017 r.; złożonym w dniu 29 grudnia 2017 r: w części dotyczącej obowiązku uwzględnienia w postawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wynagrodzenia stałego otrzymywanego przez członka zarządu z tytułu zawartej umowy o świadczenie usług zarządzania,

• uznaję.za nieprawidłowe stanowisko zawarte w opisanym wyżej wniosku w zakresie braku obowiązku uwzględnienia w postawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wynagrodzenia zmiennego otrzymywanego przez członka zarządu na podstawie uchwały Rady Nadzorczej Spółki.

UZASADNIENIE

Dnia 29 grudnia 2017 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek złożony przez przedsiębiorcę......................... o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 22 stycznia 2018 r" doręczonym dnia 31 stycznia 2018 r.

Wnioskodawca w treści wniosku wskazuje, że w związku z wejściem w życie ustawy z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami (Dz. U. z 2016. poz. 1202 z późn. zm.), Zgromadzenie Wspólników podjęto uchwałę w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń członków zarządu. W uchwale dotyczącej ustalenia wskaźników określających wykonanie celów, zarządczych wartości referencyjnych oraz trybu i sposobu oceny ich wykonania dla Prezesa Rada Nadzorcza dla członka zarządu określiła szczegółowe cele zarządcze do zrealizowania w danym roku obrotowym oraz ustaliła wskaźniki określające wykonanie celów zarządczych, wzory ich obliczania, oczekiwane poziomy wartości poszczególnych wskaźników oraz wagi do określenia udziału poszczególnych KPI w sumarycznej ocenie wykonania celów zarządczych.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się