Decyzja ZUS Nr 1015/2018 z dnia 26 września 2018 r., sygn. WPI/200000/43/1015/2018
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu stosunku pracy
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców (Dz.U. z 2018 r. poz. 646 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 1778 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 3 września 2018 r. przez spółkę:.................. w sprawie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe z tytułu stosunku pracy wartości pakietu medycznego udostępnionego pracownikom Spółki.
Uzasadnienie
W dniu 3 września 2018 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął wniosek przedsiębiorcy: ................. o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców. Powyższy wniosek został uzupełniony przez Wnioskodawcę pismem z 17 września 2018 r. (doręczonym do Oddziału w dniu 24 września 2018 r.).
Wnioskodawca poinformował, że oferuje swoim pracownikom pakiety medyczne uprawniające pracowników do nieodpłatnego korzystania ze świadczeń medycznych wykonywanych przez podmiot zewnętrzny na podstawie umowy zawartej pomiędzy Spółką a tym podmiotem. Umowa dotyczy świadczeń pakietów indywidualnych lub rodzinnych w zależności od wariantu wybranego przez pracownika. Kwestia ta nie jest obecnie uregulowana w regulaminie pracy ani w innych przepisach obowiązujących w Spółce. W związku z powyższym Spółka planuje wprowadzić do regulaminu pracy zapis o następującej treści: "Pracownik jest uprawniony do skorzystania z jednego z pakietów medycznych indywidualnego lub (i) rodzinnego, obejmującego prawo do korzystania z usług medycznych, niedotyczących medycyny pracy, świadczony przez podmiot zewnętrzny, na zasadach określonych w umowie zawartej pomiędzy Pracodawcą a tym podmiotem. O wysokości dofinansowania pakietu medycznego dla danego Pracownika decyduje Prezes Zarządu. Warunkiem korzystania z ww. uprawnienia jest ponoszenie przez Pracownika części kosztów korzystania z pakietu medycznego w wysokości min. ............. zł (słownie...............), w pozostałej części koszty korzystania przez Pracownika z pakietu medycznego finansuje Pracodawca. Dofinansowanie może mieścić się w przedziale ............... ".
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
