Decyzja ZUS nr 658/2017 z dnia 22 czerwca 2017 r., sygn. WPI/200000/43/658/2017
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, brak obowiązku uwzględnienia w podstawie wymiaru wartości ekwiwalentu pieniężnego za używanie przez pracownika będącego osobą niepełnosprawną wózka inwalidzkiego, w tym wózka z napędem elektrycznym do wykonywania pracy
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2016 poz. 1829 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2016 poz. 963 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko przedsiębiorcy: ....................... zawarte we wniosku złożonym w dniu 24 maja 2017 r., uzupełnionym w dniu 08 czerwca 2017 r., w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości ekwiwalentu pieniężnego za używanie przez pracownika będącego osobą niepełnosprawną wózka inwalidzkiego, w tym wózka z napędem elektrycznym do wykonywania pracy.
Uzasadnienie
W dniu 24 maja 2017 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął wniosek przedsiębiorcy: ........................ o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
W opisie zdarzenia przyszłego Wnioskodawca wskazał;
Wnioskodawca jest pracodawcą w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy oraz pracodawcą. o którym mowa w art. 22.1 ustawy z dnia 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (dalej zwana ustawą).
Wnioskodawca zatrudnia, co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiąga wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności w wysokości co najmniej 30 %.
Wnioskodawca jest pracodawcą w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy oraz art. 22.1 ustawy o rehabilitacji osób niepełnosprawnych.
Wnioskodawca zatrudnia pracowników na podstawie umowy o pracę (telepraca), o której mowa w art. 67 (5) § 1 Kodeksu pracy, osoby niepełnosprawne zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności - wykonujących pracę w systemie .,home office".
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
