Decyzja ZUS nr 970/2017 z dnia 11 sierpnia 2017 r.
Obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne od kwoty dofinansowania Pracodawcy do Pakietów medycznych udostępnionych pracownikom
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (tekst jedn. Dz.U. z 2016 r. poz, 1829 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. Dz.U. z 2016 r.poz. 963 ze zm,) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 07 sierpnia 2017 r. przez przedsiębiorcę: ................ w sprawie braku obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne od kwoty dofinansowania Pracodawcy do Pakietów medycznych udostępnionych pracownikom.
UZASADNIENIE
W dniu 07 sierpnia 2017 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął wniosek Spółki: ................ o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca przedstawiając stan faktyczny wskazał , iż wychodząc naprzeciw oczekiwaniom pracowników udostępnia świadczenia na rzecz pracowników (którzy w odpowiedni sposób wyrazili chęć korzystania z nich) w ramach pakietów:
medycznych - świadczenia umożliwiające pracownikom korzystanie z usług medycznych w wybranych prywatnych placówkach medycznych oraz o sportowych - świadczenia umożliwiające korzystanie z różnego rodzaju usług sportowych i rekreacyjnych (dalej jako "Pakiety").
Dla pracowników zatrudnionych przez Spółkę składka miesięczna ma być finansowana zarówno przez zakład pracy (Spółką) jak i pracownika. Pracownik będzie płacił określoną część składki (np, w wysokości 1 zł lub innej wysokości mniejszej jednak od ceny detalicznej Pakietuj natomiast Spółka jako pracodawca pozostałą kwotę składki za Pakiet. Ponadto z obowiązującego regulaminu wynagradzania Spółki wynika zapis, zgodnie z którym pracownicy będą uprawnieni do zakupu świadczeń w ramach Pakietu według skreślonej wartości za każdy Pakiet, która jest kwotą niższą niż detaliczna cena usługi (rynkowa cena Pakietu), nabywanej przez Spółkę. Wnioskodawca jest więc zobowiązany do sfinansowania pozostałej kwoty, która stanowi różnicę pomiędzy ceną nabycia danej usługi a kwotą uiszczoną przez pracownika. Pracownik natomiast jest obowiązany do uiszczenia należności wynikającej z przyznanego mu świadczenia poprzez potrącenie odpowiedniej kwoty z wynagrodzenia. Prawo do uzyskania świadczeń za częściową odpłatnością jest również uregulowane w regulaminie wynagradzania.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
