Decyzja ZUS nr 808/2016 z dnia 26 lipca 2016 r., sygn. WPI/200000/43/808/2016
Podstawy wymiaru składek z tytułu stosunku pracy - tzw. pakiety medyczne
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 963) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 19 lipca 2016 r. przez...................... w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe), ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych z tytułu stosunku pracy wartości pakietów medycznych w części finansowanej przez Wnioskodawcę.
Uzasadnienie
W dniu 19 lipca 2016 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął wniosek przedsiębiorcy ................. o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej co do przedstawionego zdarzenia przyszłego.
Spółka poinformowała, iż zamierza zapewnić zatrudnionym pracownikom możliwość korzystania z dodatkowej opieki medycznej w zakresie przekraczającym zakres świadczeń, do których pracodawca jest obowiązany na podstawie przepisów prawa pracy(tzw. pakiety medyczne). W tym celu Wnioskodawca jako ubezpieczający ma zamiar w ramach prowadzonej działalności gospodarczej zawrzeć z jednym z towarzystw ubezpieczeniowych umowę grupowego ubezpieczenia zdrowotnego pracowników. Pracownicy przystępujący do programu dodatkowej opieki medycznej w ramach pakietów medycznych będą mogli na podstawie złożonej deklaracji korzystać z usług medycznych objętych ubezpieczeniem pod warunkiem partycypowania w kosztach finansowania zakupu pakietów medycznych. Pakiety medyczne będą oferowane pracownikom po cenie niższej od kwoty, jaką Spółka będzie obowiązana zapłacić towarzystwu ubezpieczeń. Koszt zakupu pakietu medycznego w części niepokrytej przez pracownika zostanie sfinansowany przez Spółkę. W rezultacie koszt nabycia pakietów medycznych przez pracowników będzie niższy od ceny detalicznej, jak również od ceny. po której pakiety medyczne będą nabywane przez Spółkę.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
