Decyzja ZUS nr 26/2016 z dnia 1 lutego 2016 r., sygn. WPI/200000/43/26/2016
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników oddelegowanych do pracy w Belgii
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2015 poz. 584) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2015 poz. 121 z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za nieprawidłowe stanowisko przedsiębiorcy ...................... Zawarte we wniosku złożonym w dniu 13 stycznia 2016 r. w zakresie ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników delegowanych do pracy w Belgii.
Uzasadnienie
W dniu 13 stycznia 2016 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął wniosek przedsiębiorcy o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
W opisie stanu faktycznego Wnioskodawca wskazał, że deleguje pracowników do pracy w Belgii i dla każdego delegowanego uzyskuje poświadczenie AL Zatrudnia pracowników na podstawie umowy o pracę, w których to umowach zapisane jest jedynie wynagrodzenie brutto, bez premii i innych dodatków.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
