Decyzja ZUS nr 892/2015 z dnia 7 sierpnia 2015 r., sygn. WPI/200000/43/892/2015

Składki na ubezpieczenia społeczne

Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust, 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku żart, 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 121) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie rozpatrując wniosek złożony w dniu 4 sierpnia 2015 r. przez ..................... uznaje za prawidłowe stanowisko wnioskodawcy w sprawie braku obowiązku opłacania składek z tytułu umowy - kontraktu menedżerskiego na ubezpieczenia społeczne w sytuacji zawarcia tej umowy z osobą podlegająca ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzonej równocześnie działalności gospodarczej.

Uzasadnienie

W dniu 4 sierpnia 2015 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął wniosek przedsiębiorcy ............... o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.

Wnioskodawca poinformował, iż spółka zatrudniła od 1 czerwca 2015 r. menedżera ds. zarządzania procesem produkcji na podstawie kontraktu menedżerskiego. Kontrakt został zawarty w ramach prowadzonej działalności gospodarczej (obejmującej m.in. pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania (PKD 70.22.Z)), którą menedżer prowadzi od listopada 2014 r. Menedżer podejmując się zarządzania procesem produkcji w jednym z zakładów spółki, nie zaprzestał działalności dla innych podmiotów, osiągając tym samym dodatkowe przychody. Umowa kontraktu menedżerskiego reguluje w szczególności zakres obowiązków stron (m.in. ustalanie planu produkcji, dbałość o osiągniecie założonych parametrów produkcyjnych, nadzór nad pracownikami działu produkcji), miejsce i czas wykonywania obowiązków menedżera, wysokość miesięcznego wynagrodzenia (które jest wyższe niż najniższa obowiązująca go podstawa wymiaru składek z tytułu działalności gospodarczej), termin wypłaty wynagrodzenia, okres wypowiedzenia, minimalny wymiar dyspozycyjności menedżera, zakaz konkurencji, obowiązek zachowania poufności.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się