Decyzja nr 641/2015 z dnia 12 czerwca 2015 r., sygn. WPI/200000/43/641/2015
Podstawy wymiaru składek z tytułu stosunku pracy
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 121) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko wyrażone we wniosku złożonym w dniu 29 maja 2015 r. przez przedsiębiorcę: w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych z tytułu stosunku pracy wartości uzyskanych przez pracowników - osoby uprawnione świadczeń pieniężnych z tytułu realizacji pochodnych instrumentów finansowych w postaci Jednostek uczestnictwa.
Uzasadnienie
W dniu 29 maja 2015 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął wniosek przedsiębiorcy ............... o wydanie w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej pisemnej interpretacji przepisów: art. 4 pkt 9, art. 6 ust 1 oraz art. 17 ust. 1 w związku z art. 18 ust. li art. 20 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz art. 81 ust. 1 i ust. 6 oraz art. 85 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o finansowaniu opieki zdrowotnej ze środków publicznych (Dz.U. z 2008 r. nr 164 poz. 1027 ze zm.).
Wnioskodawca poinformował, iż Spółka zamierza wprowadzić dla wybranych osób program motywacyjny oparty o instrument pochodny. W ramach Programu osobom zajmującym kluczowe stanowiska w Spółce, związanym ze Spółką stosunkiem prawnym (np. umową o pracę lub umową cywilnoprawną), zostaną przyznane jednostki uczestnictwa będące pochodnymi instrumentami finansowymi. W tym celu Wnioskodawca zamierza zaproponować wybranym osobom (dalej: osoby uprawnione) podpisanie odrębnych zaproszeń do programu motywacyjnego.
Przystąpienie do Programu przez osoby uprawnione będzie dobrowolne. Zasady funkcjonowania Programu zostaną zawarte w Regulaminie programu motywacyjnego opartego o instrument pochodny. Indywidualne warunki przystąpienia do Programu dla poszczególnych osób uprawnionych, zostaną potwierdzone w odrębnych zaproszeniach. Wszelkie uprawnienia i ewentualne korzyści osób uprawnionych wynikać będą wyłącznie z Regulaminu oraz podpisanych przez te osoby indywidualnych zaproszeń. Celem Programu będzie zapewnienie rozwoju firmy oraz wzrostu jej wyników poprzez powiązanie celów osób uprawnionych z celami strategicznymi Spółki.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
