Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606712)
      • Kadry i płace (26075)
      • Obrót gospodarczy (88745)
      • Rachunkowość firm (3835)
      • Ubezpieczenia (35840)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    11.03.2015 Ubezpieczenia

    Decyzja ZUS 104 z dnia 11 marca 2015 r., sygn. DI/100000/43/234/2015

    Uwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne świadczenia w postaci udostępnienia przez pracodawcę samochodów służbowych pracownikom w celach prywatnych

    Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2013, poz.672 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2015, poz. 121), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku przedsiębiorcy .................. z dnia 17 lutego 2015 r., doręczonym dnia 23 lutego 2015 r. w przedmiocie uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne świadczenia w postaci udostępniania przez pracodawcę samochodów służbowych pracownikom w celach prywatnych.

    Uzasadnienie

    Dnia 23 lutego 2015 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek przedsiębiorcy ........ o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.

    Wnioskodawca wskazał, że ............. (dalej "Wnioskodawca" lub "Spółka") jest częścią międzynarodowej grupy kapitałowej ............ i dystrybutorem na rynku polskim produktów leczniczych oraz suplementów diety. Spółka użytkuje na podstawie umów leasingu samochody osobowe, które udostępnia swoim pracownikom (osobom zatrudnionym w Spółce na podstawie umów o pracę). Z samochodów służbowych korzystają głównie przedstawiciele handlowi odpowiedzialni za kontakty z klientami, kontrahentami i osobami uprawnionymi do wystawienia recept oraz osoby zajmujące stanowiska kierownicze.

    Szczegółowe zasady udostępniania i korzystania z samochodów służbowych użytkowanych przez Wnioskodawcę określa obowiązująca w Spółce Polityka samochodowa (dalej "Polityka samochodowa"). Zgodnie z Polityką samochodową,, pracownik korzysta z samochodu udostępnionego przez Spółkę w ramach powierzonych mu obowiązków służbowych. Polityka samochodowa przewiduje także możliwość korzystania przez pracowników z samochodów służbowych do celów prywatnych za co Spółka nie pobiera od pracowników żadnych opłat. Wartość świadczenia polegającego na udostępnieniu pracownikowi do korzystania samochodu służbowego na cele prywatne stanowi dla pracowników przychód ze stosunku pracy. W związku z tym, wartość tego świadczenia jest doliczana do przychodu pracownika ze stosunku pracy i podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych zgodnie z ustawą z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych. Wnioskodawca planuje wprowadzić do obowiązującego w Spółce regulaminu wynagradzania zapisy, z których wynikać będzie uprawnienie pracowników do nieodpłatnego korzystania z samochodów służbowych do celów prywatnych.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Jak przygotować się do zmian 2026 w prawie pracy i ZUS
    • Zmiany prawa – weszły w życie od 10 października do 4 grudnia 2025 r.
    • Terminarz kadrowo-płacowy na 2026 r.
    • Wskaźniki: Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych w 2026 r.
    • Czy można dokonać potrącenia z zasiłku macierzyńskiego w wysokości świadczenia rodzicielskiego
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.