Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606642)
      • Kadry i płace (26074)
      • Obrót gospodarczy (88721)
      • Rachunkowość firm (3821)
      • Ubezpieczenia (35822)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    08.01.2015 Ubezpieczenia

    Decyzja ZUS nr 4 z dnia 8 stycznia 2015 r., sygn. DI/100000/43/1388/2014

    Wartość przekazanych pracownikom kart na posiłki w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne

    Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2013 r., poz. 672 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2013 r., poz. 1442 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte we wniosku ..................... z dnia 5 listopada 2014 r. doręczonym dnia 21 listopada 2014 r. dotyczące nieuwzględniania w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości przekazanych pracownikom kart na posiłki.

    Uzasadnienie

    Dnia 21 listopada 2014 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek z dnia 5 listopada 2014 r. ............... o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 9 grudnia 2014 r. doręczonym dnia 18 grudnia 2014 r.

    Wnioskodawca wskazał, iż zamierza zlecić wyspecjalizowanemu podmiotowi prowadzącemu działalność w zakresie projektowania, zarządzania i dostarczania rozwiązań oraz usług w zakresie pozapłacowych świadczeń pracowniczych, dostarczenie przedpłaconych kart, które zostaną przekazane pracownikom ("Karty na posiłki").

    Pracownicy Spółki nie pracują w szczególnych warunkach uprawniających ich do otrzymania od pracodawcy posiłków profilaktycznych, zatem wydanie Kart na posiłki pracownikom nie ma charakteru obligatoryjnego.

    Stosownie do umowy zawartej z dostawcą kart, Karty na posiłki będą mogły zostać zrealizowane tylko w Polsce. Z kart można korzystać u akceptantów, w tym Internetowych, z ograniczeniem do tych akceptantów, u których można nabyć posiłki, napoje bezalkoholowe i artykuły spożywcze niezbędne do przygotowania posiłków takich jak restauracje, bary szybkiej obsługi, kantyny, kafeterie, pizzerie, stołówki firmowe, sklepy spożywcze, itp.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Jak przygotować się do zmian 2026 w prawie pracy i ZUS
    • Zmiany prawa – weszły w życie od 10 października do 4 grudnia 2025 r.
    • Terminarz kadrowo-płacowy na 2026 r.
    • Wskaźniki: Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych w 2026 r.
    • Czy można dokonać potrącenia z zasiłku macierzyńskiego w wysokości świadczenia rodzicielskiego
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.