Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606642)
      • Kadry i płace (26074)
      • Obrót gospodarczy (88721)
      • Rachunkowość firm (3821)
      • Ubezpieczenia (35822)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    17.01.2014 Ubezpieczenia

    Decyzja ZUS nr 1726/2013 z dnia 17 stycznia 2014 r., sygn. WPI/200000/451/1726/2013

    Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne

    Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz. U. 2013 r. Nr 220, poz. 672 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. 2013 r. poz. 1442) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku złoconym w dniu 17.12,2013 r. ..... (uzupełnionym pismem dnia 13.01.2014r.) w sprawie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wypłacanej pracownikom rekompensaty z tytułu likwidacji nagrody jubileuszowej.

    Uzasadnienie

    W dniu 17.12.2013 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął wniosek przedsiębiorcy .................. o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej w sprawie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne nagród jubileuszowych wypłacanych pracownikom. Powyższy wniosek został uzupełniony w zakresie merytorycznym, poprzez doprecyzowanie opisanego w przedmiotowym wniosku zdarzenia przyszłego, pismem złożonym w dniu 15.01.2014 r.

    Wnioskodawca przedstawiając stan faktyczny wskazał co następuje,

    1. Na podstawie obowiązującego u pracodawcy do dnia 31 grudnia 2013 r. Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, pracownikom co 5 lat przysługują nagrody jubileuszowe. W związku z zawarciem w dniu 28 listopada 2013 r. nowego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, który nie przewiduje przyznania pracownikom świadczenia w postaci nagród jubileuszowych, pracodawca zawarł jednocześnie w dniu 28 listopada 2013 r. z działającymi u pracodawcy organizacjami związkowymi porozumienie regulujące zasady wygaszania programu nagród jubileuszowych. Zgodnie treścią zawartego porozumienia, w okresie przejściowym, tj. od 1 stycznia 2014 r. do 31.12.2017 r. pracodawca będzie wypłacał nagrody jubileuszowe w następujący sposób:

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Jak przygotować się do zmian 2026 w prawie pracy i ZUS
    • Zmiany prawa – weszły w życie od 10 października do 4 grudnia 2025 r.
    • Terminarz kadrowo-płacowy na 2026 r.
    • Wskaźniki: Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych w 2026 r.
    • Czy można dokonać potrącenia z zasiłku macierzyńskiego w wysokości świadczenia rodzicielskiego
    • USTAWA z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych Art./§ 4 18 20
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.