Decyzja ZUS nr 39 z dnia 21 stycznia 2013 r., sygn. DI/100000/451/1316/2012
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne - wartość pakietów medycznych
Na podstawie art. 10 ust, 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2010 r. Nr 220, poz. 1147 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 z późn. zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku: uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku z dnia 13 listopada 2012 r. złożonym w dniu 19 listopada 2012 r. (uzupełnionym w dniu 31 grudnia 2012 r.) przez .............. Sp. z o.o. z siedzibą w ................ w przedmiocie braku uwzględniania w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości dodatkowych świadczeń medycznych oferowanych przez spółkę swoim pracownikom.
Uzasadnienie
Dnia 19 listopada 2012 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek przedsiębiorcy ................. Sp. z o.o. z siedzibą w o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 21 grudnia 2012 r. doręczonym dnia 31 grudnia 2012 r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, iż jako pracodawca oferuje swoim pracownikom pakiety medyczne uprawniające pracowników do nieodpłatnego korzystania ze świadczeń medycznych wykonywanych przez podmiot zewnętrzny na podstawie umowy zawartej pomiędzy spółką a tym podmiotem. Umowa dotyczy świadczeń w ramach medycyny pracy oraz pakietów "innych świadczeń medycznych" indywidualnego lub rodzinnego w wariancie właściwym dla zajmowanego przez pracownika stanowiska pracy. Miesięczna opłata za pakiet "innych świadczeń medycznych" w zależności od wariantu wynosi obecnie, w przeliczeniu na pracownika: 1. stanowiska menedżerskie - dla programu szpitalnego pojedynczego - ........... zł; dla programu szpitalnego rodzinnego - ............... zł; 2. stanowiska wykonawcze (nie menedżerskie) - dla programu specjalistycznego plus pojedynczego - zł; dla programu specjalistycznego plus rodzinnego - ............. zl. Opłaty te są w całości finansowane przez spółkę, zaś kwestia ta nie jest obecnie uregulowana w regulaminie wynagradzania, ani w innych przepisach o wynagradzaniu obowiązujących w spółce.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
