Decyzja ZUS z dnia 29 kwietnia 2013 r., sygn. WPI/200000/451/479/2013
Podstawy wymiaru składek - ekwiwalent za poczęstunek z okazji święta przedsiębiorstwa
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 02 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2010 r. Nr 220, poz. 1447 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 z póżn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte we wniosku złożonym w dniu 08.04.2013 r. przez............Spółka z o.o. w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe kwoty ekwiwalentu pieniężnego za zorganizowanie poczęstunku z okazji ustalonego w spółce Dnia...............
Uzasadnienie
W dniu 08.04.2013 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął wniosek przedsiębiorcy Sp. z o.o. o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca poinformował, iż w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy z dnia 04.2011 r. zawarł zapis: "Spółka zapewni pracownikom poczęstunek z okazji Dnia............w ekwiwalencie pieniężnym naliczonym w kwocie 15% minimalnego wynagrodzenia", Dzień ................ , zgodnie z ustaleniami ze związkami zawodowymi działającymi w spółce, w porozumieniu z dnia 05.2011 r. w sprawie ustalenia Dnia.........., obchodzony jest w trzeci piątek maja każdego roku kalendarzowego. Wnioskodawca poinformował, że ponieważ zorganizowanie poczęstunku dla wszystkich pracowników w spółce jest utrudnione z uwagi na ciągłość usług i pracę w systemie czterobrygadowym oraz prowadzenie działalności w czterech lokalizacjach na terenie miasta znacznie oddalonych od siebie, pracodawca chcąc by wszyscy pracownicy mieli możliwość uczcić ten dzień wypłaca ekwiwalent pieniężny, za który pracownicy mają zorganizować poczęstunek we własnym zakresie. Ekwiwalent pieniężny za zorganizowanie poczęstunku wypłacany jest wszystkim pracownikom w jednakowej wysokości, a jedynym kryterium wypłaty jest pozostawanie w stosunku pracy w tym dniu. Ponadto w dniu określonym w spółce jako Dzień ................... kierownictwo spółki spotyka się z pracownikami w poszczególnych zakładach na terenie miasta w wyznaczonych godzinach.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
