Dodatkowy urlop pracownika, będącego osobą niepełnosprawną w stopniu umiarkowanym.
W jaki sposób powinien zostać udzielony dodatkowy urlop pracownikowi, będącemu osobą niepełnosprawną w stopniu umiarkowanym, jeżeli nabywa on do niego prawo 5 marca 2008 r., a 30 marca ustaje stosunek pracy?
Kwestie związane z uprawnieniami pracowniczymi osób niepełnosprawnych regulują przepisy ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 1997 r. nr 123, poz.776, ost. zm. Dz. U. z 2008 r. nr 14, poz. 92).
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się