Interpretacja indywidualna z dnia 06.06.2016, sygn. ITPB2/4511-262/16/TJ, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB2/4511-262/16/TJ
Obowiązki płatnika podatek 70%.
Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613, z późn. zm.) oraz § 5 pkt 1 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r., poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 3 marca 2016 r. (data wpływu 8 marca 2016 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika jest nieprawidłowe.
UZASADNIENIE
W dniu 8 marca 2016 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika.
We wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe.
Wnioskodawca tj. G. S.A. jest spółką akcyjną, w której jedynym akcjonariuszem jest: P. S.A. z siedzibą w W. Większościowy udział w liczbie głosów na Walnym Zgromadzeniu Akcjonariuszy P. S.A. posiada Skarb Państwa. Stąd też, Skarb Państwa pośrednio dysponuje większością głosów na walnym zgromadzeniu akcjonariuszy G. S.A. W związku z powyższym sytuacja prawna Spółki G. S.A. wyczerpuje przesłanki zastosowania do niej art. 30 ust. 1 pkt 15 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Prezes Zarządu G. S.A., w dniu 30 czerwca 2015 r. rozwiązał z pracodawcą umowę o pracę z dnia 1 kwietnia 1970 r. ze względu na przejście na emeryturę. Prezes Zarządu w dniu 1 marca 2010 r. zawarł ze Spółką umowę o zakazie konkurencji. Zgodnie z umową, Prezes Zarządu będzie otrzymywał odszkodowanie przez 12 kolejnych miesięcy tj. od dnia 1 lipca 2015 r. do dnia 30 czerwca 2016 r. równe wysokości wynagrodzenia otrzymanego przez członka Zarządu z tytułu umowy o pracę w okresie 6 miesięcy poprzedzających pierwszy miesiąc wypłaty odszkodowania tj. miesięczne odszkodowanie jest równe miesięcznemu wynagrodzeniu za pracę wyliczonemu jako średnie wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę z miesięcy styczeń - czerwiec 2015 r.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
