Interpretacja indywidualna z dnia 23.05.2013, sygn. ITPP1/443-209/13/MN, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPP1/443-209/13/MN
Opodatkowanie czynności świadczonych na podstawie kontraktu menedżerskiego.
Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2012 r., poz. 749 ze zm.) oraz § 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.), Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 26 lutego 2013 r. (data wpływu 1 marca 2013 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie opodatkowania czynności świadczonych na podstawie kontraktu menedżerskiego jest nieprawidłowe.
UZASADNIENIE
W dniu 1 marca 2013 r. został złożony wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie opodatkowania czynności świadczonych na podstawie kontraktu menedżerskiego.
W przedmiotowym wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny i zdarzenie przyszłe.
Wnioskodawca (zwany dalej również Menedżer) pełni funkcję Prezesa Zarządu w spółce akcyjnej, do której zastosowanie mają przepisy ustawy z dnia 3 marca 2000 roku o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. 2013.01.01.) (zwana dalej ustawą kominową), wchodzącej w skład grupy kapitałowej.
Jednocześnie Wnioskodawca wpisany jest do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej oraz prowadzi działalność gospodarczą, której przedmiotem jest działalność prawnicza. W ramach prowadzonej działalności, Wnioskodawca zawarł ze spółką umowę o świadczenie usług w zakresie zarządzania (zwaną dalej kontraktem menedżerskim).
Na mocy postanowień powyższego kontraktu menedżerskiego, Menedżer zobowiązał się do zarządzania spółką, którego zakres obejmuje reprezentowanie oraz prowadzenie wszystkich spraw spółki. Umowa nie przewiduje ukształtowania stosunku prawnego łączącego Wnioskodawcę i spółkę w sposób właściwy umowie o pracę (nie określa zatem wymiaru czasu pracy, obowiązku usprawiedliwiania nieobecności w pracy, prawa do urlopu wypoczynkowego, czy odpowiedzialności ograniczonej do wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia). Wnioskodawca, dla celów świadczonych przez siebie usług na rzecz spółki, nie korzysta z jakichkolwiek składników jej majątku.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
