Interpretacja indywidualna z dnia 10.10.2011, sygn. IBPP1/443-1079/11/LSz, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPP1/443-1079/11/LSz
Nieodpłatne świadczenie usług do celów innych niż działalność gospodarcza podatnika na podstawie art. 8 ust. 2 pkt 2 ustawy o VAT należy uznać za odpłatne świadczenie usług opodatkowane według właściwej stawki podatku VAT.
Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 2 i § 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 21 czerwca 2011r. (data wpływu 27 czerwca 2011r.), uzupełnionym pismem z dnia 28 września 2011r. (data wpływu 5 października 2011r.), o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie opodatkowania częściowo nieodpłatnego świadczenia usług jest nieprawidłowe.
UZASADNIENIE
W dniu 27 czerwca 2011r. wpłynął do tut. organu ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie opodatkowania częściowo nieodpłatnego świadczenia usług.
Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 28 września 2011r. (data wpływu 5 października 2011r.) będącym odpowiedzią na wezwanie tut. organu z dnia 23 września 2011r. .
W przedmiotowym wniosku zostało przedstawione następujące zdarzenie przyszłe:
Wnioskodawca, w ramach prowadzonej działalności gospodarczej częściowo finansuje zakup posiłków od . Sp. z o.o. (dalej: E"). Posiłki te są przekazywane (w stołówce prowadzonej na terenie należącym do Spółki) pracownikom zatrudnionym przez Spółkę, jak również pracownikom zatrudnionym przez agencje pracy tymczasowej (z której usług korzysta Wnioskodawca), wykonującym prace na rzecz Spółki na podstawie podpisanej umowy (dalej: osoby współpracujące"). Posiłki przekazywane pracownikom i osobom współpracującym nie są posiłkami regeneracyjnymi w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy. Częściowe sfinansowanie posiłków dla osób współpracujących wynika z umowy zawartej z agencją pracy tymczasowej, natomiast częściowe sfinansowanie posiłków pracowników wynika z decyzji firmy i umowy zawartej z E. Celem częściowego sfinansowania posiłków jest zachęcenie potencjalnych pracowników i osób współpracujących do podjęcia zatrudnienia/współpracy ze Spółką a także uregulowanie czasu spędzanego przez pracowników i współpracowników na spożywaniu posiłków (co jest istotne dla zachowania odpowiedniego dziennego harmonogramu produkcji). W rezultacie korzystania ze stołówki pracownicy i osoby współpracujące nie tracą dodatkowo czasu na poszukiwanie alternatywnych miejsc spożywania posiłków i w ten sposób mogą szybciej powrócić do wykonywania obowiązków pracowniczych. Wymierną korzyścią dla Spółki jest również funkcjonowanie stołówki w określonych godzinach, co przekłada się na ujednolicenie czasu spożywania posiłków przez pracowników.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
