Postanowienie SN z dnia 20 maja 2020 r., sygn. I PK 110/19
Osiągnięcie wieku emerytalnego stanowi usprawiedliwione społecznie kryterium doboru pracowników do zwolnienia z pracy, przeto nie może być uznane za kryterium dyskryminujące określoną grupę pracowników, którym pracodawca wypowiada stosunki pracy.
Teza od Redakcji
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Zbigniew Myszka
w sprawie z powództwa J.S. przeciwko Miejskiemu Ośrodkowi Pomocy Społecznej w T. o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne i odszkodowanie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 20 maja 2020 r., skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w P. z dnia 19 grudnia 2018 r., sygn. akt V Pa [...],
odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, bez obciążania skarżącej kosztami zastępstwa procesowego strony pozwanej w postępowaniu kasacyjnym.
Uzasadnienie
Sąd Okręgowy w P. V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyrokiem z dnia 19 grudnia 2018 r. oddalił apelację powódki J.S. od wyroku Sądu Rejonowego w T. IV Wydziału Pracy z dnia 29 czerwca 2018 r. oddalającego powództwo przeciwko Miejskiemu Ośrodkowi Pomocy Społecznej w T. o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne i odszkodowanie.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
