Wyrok SN z dnia 27 czerwca 2019 r., sygn. I PK 57/18
Niezachowanie precyzji i doprowadzenie do powstania błędu w oznaczeniu grupy krwi przez pracownika pracowni serologicznej, mimo niezwykle poważnych konsekwencji takiego błędu, może być podstawą rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. jedynie w przypadku udowodnienia winy umyślnej lub rażącego niedbalstwa pracownika.
Teza od Redakcji
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Krzysztof Staryk (przewodniczący, sprawozdawca)
SSN Dawid Miąsik
SSN Maciej Pacuda
w sprawie z powództwa A.M. przeciwko D. Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w K. o odszkodowanie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 27 czerwca 2019 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. z dnia 26 września 2017 r., sygn. akt IX Pa [...],
I oddala skargę kasacyjną,
II zasądza od pozwanej na rzecz powódki kwotę 240 (dwieście czterdzieści) zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.
Uzasadnienie
A.M. domagała się od D. Spółki z o.o. w K. odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia.
Wyrokiem z dnia 28 lipca 2015 r., sygn. akt IV P [...], Sąd Rejonowy - Sąd Pracy w D. zasądził od pozwanej na rzecz powódki kwotę 17.988,63 zł (punkt 1), zasądził od pozwanej na rzecz powódki kwotę 800 zł tytułem zwrotu części opłaty od pozwu oraz kwotę 60 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego (punkt 2), nakazał pobrać od pozwanej na rzecz Skarbu Państwa kwotę 2.098 zł tytułem zwrotu części nieuiszczonej opłaty od pozwu (punkt 3) oraz orzekł o rygorze natychmiastowej wykonalności do kwoty 5.996,21 zł (punkt 4).
Sąd ustalił, że powódce od 1 października 2007 r. powierzono obowiązki kierownika pracowni serologii transfuzjologicznej. W pierwszym okresie zatrudnienia powódka świadczyła pracę w laboratorium w K.. Z dniem 1 lipca 2012 r. została przeniesiona do filii w D. (po połączeniu się laboratoriów), znajdującej się przy Szpitalu im. [...]. W dniu 28 listopada 2013 r. pracownicy Regionalnego Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa w K. (dalej jako: RCKiK) przeprowadzili kontrolę pracowni serologicznej w zakresie badań immunohematologicznych. Celem kontroli było wyjaśnienie przyczyny błędnego oznaczenia grupy krwi u jednej z pacjentek w dniu 13 listopada 2013 r. W wyniku stwierdzonych nieprawidłowości powódka z dniem 28 listopada 2013 r. została odsunięta od wykonywania badań serologicznych i przeniesiona do innej pracy; pracodawca nie pozbawił jej jednak stanowiska kierownika i wypłacał dodatek funkcyjny. Powódka została ukarana karą nagany za wprowadzenie pracodawcy w błąd przez fałszywe potwierdzenie wyników badań w dniu 13 listopada 2013 r. przez drugą osobę. W dniu 21 stycznia 2014 r. pracownicy RCKiK przeprowadzili kolejną kontrolę pracowni serologicznej w celu oceny realizacji zaleceń pokontrolnych wydanych w dniu 28 listopada 2013 r. W jej trakcie wykryto kolejne nieprawidłowości, a po wykryciu następnych błędnych odczytów grup krwi, z dniem 23 stycznia 2014 r. działalność pracowni została zawieszona na czas nieokreślony z powodu błędów w oznaczaniu grup krwi. Ostatecznie działalność pracowni została wznowiona pod koniec lutego 2014 r. po zakupieniu automatu do badań krwi.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
