Wyrok SN z dnia 25 lipca 2018 r., sygn. I PK 94/17

Co do zasady nie ma przeszkód, aby należności na pokrycie kosztów przysługującego pracownikowi wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych (także przypadających w nocy oraz w niedzielę i święta) oraz za pracę nocną były ustalane w formie ryczałtu, gdyż możliwość taka została przewidziana w art. 151¹ § 4 k.p. i art. 151⁸ § 2 k.p., z tym jednakże zastrzeżeniem, że wysokość owego ryczałtu powinna odpowiadać przewidywanemu wymiarowi pracy w godzinach nadliczbowych bądź w porze nocnej, a pracownik akceptuje taką formę wynagrodzenia, choćby w sposób dorozumiany

Teza od Redakcji

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Katarzyna Gonera (przewodniczący)

SSN Dawid Miąsik

SSN Maciej Pacuda (sprawozdawca)

w sprawie z powództwa J. K. przeciwko P. G. o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej oraz dyżury, ryczałt za noclegi, diety, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 25 lipca 2018 r., skargi kasacyjnej pozwanego od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. z dnia 15 grudnia 2016 r., sygn. akt IX Pa [...],

uchyla zaskarżony wyrok w punkcie 1., w zakresie, w jakim oddala apelację pozwanego oraz w punkcie 2. i w tej części przekazuje sprawę Sądowi Okręgowemu - Sądowi Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

Powód J. K. domagał się zasądzenia na swoją rzecz od pozwanego P. G. ryczałtów za noclegi, diet, wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych oraz wynagrodzenia z tytułu dyżurów za wraz z ustawowymi odsetkami od dnia wniesienia pozwu do dnia 31 grudnia 2015 r. i z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia 1 stycznia 2016 r. do dnia zapłaty.

W toku postępowania, w związku z treścią opinii biegłego sądowego, powód sprecyzował swoje roszczenia, wnosząc o zasądzenie kwoty 9.765 zł z tytułu ryczałtów za noclegi, kwoty 8.505 zł z tytułu diet, kwoty 2.871,73 zł z tytułu wynagrodzenia za pracę nadliczbową, kwoty 134,93 zł z tytułu czasu pracy ponad plan, kwoty 581,09 zł z tytułu wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych w święta, kwoty 459,89 zł z tytułu wynagrodzenia za pracę w porze nocnej oraz kwoty 2.763,45 zł z tytułu dyżurów.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się