Wyrok SN z dnia 26 lipca 2017 r., sygn. I PK 251/16
1. Kierowcy, który nocuje w kabinie samochodu ciężarowego, przysługuje zwrot kosztów noclegu, na ogół w postaci ryczałtu.
2. Istota ryczałtu, jako świadczenia kompensacyjnego, przeznaczonego na pokrycie kosztów noclegu, polega na tym, iż świadczenie wypłacane w takiej formie z założenia oderwane jest od rzeczywistego poniesienia kosztów (bo się ich nie dokumentuje) i nie pokrywa w całości wszystkich wydatków z określonego tytułu.
Teza od Redakcji
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Bohdan Bieniek (przewodniczący, sprawozdawca)
SSN Bogusław Cudowski
SSN Andrzej Wróbel
w sprawie z powództwa R. M. przeciwko O. Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w C. o zwrot kosztów noclegu, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 26 lipca 2017 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w C. z dnia 21 kwietnia 2016 r., sygn. akt IV Pa (...),
1. oddala skargę kasacyjną;
2. zasądza od pozwanego na rzecz powoda kwotę 1.800 (jeden tysiąc osiemset) zł tytułem zwrotu kosztów procesu w postępowaniu kasacyjnym.
Uzasadnienie
Sąd Rejonowy w C. wyrokiem z dnia 10 września 2015 r. zasądził od pozwanego O. Sp. z o.o. w C. na rzecz powoda R. M. kwotę 34.662,44 zł tytułem
ryczałtów za noclegi wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 31 lipca 2013 r., oddalił powództwo w pozostałym zakresie i orzekł o kosztach procesu.
Sąd Rejonowy ustalił, że R. M. był zatrudniony u strony pozwanej w okresie od dnia 29 października 2011 r. do dnia 27 kwietnia 2013 r. na stanowisku kierowcy w transporcie krajowym i zagranicznym. W umowie określono, że wynagrodzenie zasadnicze stanowi kwota 1.000 zł brutto oraz maksymalnie kwota 1.140 zł brutto za pracę w godzinach nadliczbowych, godzinach nocnych, dyżur oraz premia uznaniowa. Dodatkowo w umowie wskazano, że w razie wykonywania zadania służbowego poza siedzibą pracodawcy pracownikowi przysługują świadczenia w wysokości określonej w regulaminie wynagradzania. Z załącznika tego regulaminu wynikało, że dodatek w kwocie 1.340 zł (od dnia 29 października 2012 r.) obejmował ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych i porze nocnej, ryczałt za dyżur i premię wyrównującą do wysokości kwoty dodatku. Zgodnie z regulaminem wynagradzania okres rozliczeniowy wynosił 3 miesiące.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
