Wyrok SN z dnia 21 lipca 2016 r., sygn. I UK 268/15

Skorzystanie przez pracownicę z uprawnienia do obniżenia wymiaru czasu pracy na podstawie art. 186⁷ k.p. nie stanowi przesłanki innego sposobu wyliczenia podstawy zasiłku macierzyńskiego niż wynika to z obowiązujących przepisów ustawy zasiłkowej.

Biuletyn SN Izby Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych nr 9/2016

1. Adresatem art. 18 Konstytucji RP jest przede wszystkim ustawodawca, który jest zobowiązany do działań w celu ochrony wartości wskazanych w tym przepisie. Odnosząc powyższe poglądy do realiów niniejszej sprawy należy stwierdzić, że art. 18 Konstytucji RP nie może stanowić uzasadnionej podstawy zarzutu dotyczącego nieprawidłowego sposobu interpretacji przepisów dotyczących wyliczenia podstawy zasiłku macierzyńskiego.

2. Wysokość zasiłków z ubezpieczenia społecznego jest związana z wysokością opłacanych składek. Bez znaczenia pozostają więc zmiany wymiaru czasu pracy, które nastąpiły już w okresie wypłacania zasiłku macierzyńskiego, gdyż nie są w ogóle związane z wysokością odprowadzanych składek.

Teza od Redakcji

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Małgorzata Wrębiakowska-Marzec (przewodniczący)

SSN Bogusław Cudowski (sprawozdawca)

SSN Jolanta Frańczak

w sprawie z odwołania K. K. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych o zasiłek macierzyński, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 21 lipca 2016 r., skargi kasacyjnej ubezpieczonej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. z dnia 17 marca 2015 r.,

oddala skargę kasacyjną i zasądza od ubezpieczonej na rzecz organu rentowego 120 zł (sto dwadzieścia) tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

Sąd Rejonowy w K. wyrokiem z 16 października 2014 r. oddalił odwołanie K. K. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z 27 lutego 2014 roku, którą

ustalono, że podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego odwołującej się za okres od 30 maja 2013 r. do 28 maja 2014 r. wynosi 1739,17 zł. Sąd przyjął za bezsporną okoliczność, że odwołująca się była niezdolna do pracy z powodu choroby w okresie od 17 stycznia 2013 r. do 29 maja 2013 r., a od 30 maja 2013 r. była uprawniona do zasiłku macierzyńskiego w związku z urodzeniem syna Ignacego. Ustalił, że odwołująca się była zatrudniona przez R. sp. z o.o. w K. od 23 października 2006 r., ostatnio na podstawie umowy o pracę na czas określony. Od 23 października 2006 r. do dnia 16 września 2012 r. była zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy. Od 18 sierpnia 2011 r. do 2 lutego 2012 r. przebywała na urlopie macierzyńskim w związku z urodzeniem syna A. Od 4 kwietnia 2012 r. do 16 września 2012 r. przebywała na urlopie wychowawczym. Pismem z 2 września 2012 r. zwróciła się do pracodawcy z wnioskiem o obniżenie wymiaru zatrudnienia z pełnego do 1/2 etatu w okresie od 17 września 2012 r. do dnia 16 września 2013 r. na podstawie art. 186 k.p. W dniu 17 września 2012 r. strony zawarły porozumienie, w którym ustaliły, iż od 17 września 2012 r. do 16 września 2013 r. zostaje zmieniony wymiar czasu pracy odwołującej się z pełnego na 1/2 wymiaru czasu pracy. W tym okresie wynagrodzenie miało wynosić 2015,50 zł brutto miesięcznie. Sąd stwierdził, że zgodnie z art. 29 ust. 1 pkt 1, art. 36 ust. 1, art. 40 w zw. z art. 47 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (dalej ustawa zasiłkowa) wymiar zasiłku stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy, a zmiana wymiaru czasu pracy stanowi podstawę do ustalenia nowego wymiaru zasiłku tylko, jeżeli nastąpiła w tym okresie lub w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy. Wskazując, że zmiana wymiaru czasu pracy odwołującej się nastąpiła już po ww. okresie, to jest w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego, zdaniem Sądu, brak było podstaw do przeliczenia podstawy wymiaru zasiłku na podstawie art. 40 ustawy zasiłkowej.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się