Wyrok SN z dnia 18 marca 2015 r., sygn. III PK 116/14

1. Ocena czy z członkiem zarządu spółki kapitałowej została zawarta umowa o pracę w sposób konkludentny (dopuszczenie do pracy) zależy od zachowania elementów konstrukcyjnych stosunku pracy, w tym w szczególności cechy podporządkowania pracownika w procesie świadczenia pracy. Samo wykonywanie czynności prezesa zarządu nie jest jeszcze wystarczające do stwierdzenia, że doszło do zawarcia umowy o pracę przez dopuszczenie do wykonywania prac.

2. Wykonanie jedynie kilku jednorazowych czynności (w czasie kilku dni), które należały do obowiązków zarządczych członka zarządu spółki nie prowadzą do konkludentnego zawarcia umowy o pracę.

3. Czynnością prawną osoby prawnej dokonaną per facta concludentia są takie zachowania skierowane do osób trzecich, które należą do kompetencji innego organu, a ich podejmowanie usprawiedliwia przyjęcie, że dzieje się tak zgodnie z wolą osób uprawnionych do składania oświadczeń woli w imieniu osoby prawnej.

Teza od Redakcji

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Józef Iwulski (przewodniczący)

SSN Bogusław Cudowski (sprawozdawca)

SSN Maciej Pacuda

w sprawie z powództwa M. B. przeciwko Hotelowi S. Spółce Akcyjnej w D. o ustalenie i zapłatę, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 18 marca 2015 r., skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego w K. z dnia 12 grudnia 2013 r.,

oddala skargę kasacyjna i zasądza od strony powodowej na rzecz strony pozwanej 1 470 zł (jeden tysiąc czterysta siedemdziesiąt) tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

Wyrokiem z dnia 12 lipca 2013 r. Sąd Rejonowy w K.: 1) ustalił, że M. B. był zatrudniony w Hotelu S. S.A. w D. w oparciu o stosunek pracy w okresie od 26.03.2012 r. do 20.12.2012 r., 2) zasądził od pozwanego na rzecz powoda kwotę 1.500,00 zł tytułem wynagrodzenia za pracę w okresie od 1.04.2012 r. do 3.04.2012 r., 3) zasądził od pozwanego na rzecz powoda kwotę 5.600,00 zł tytułem wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy powoda wskutek choroby trwającej łącznie do 14 dni, 4) oddalił powództwo o zapłatę wynagrodzenia chorobowego co do kwoty 5.790,28 zł, 5) oddalił powództwo o zapłatę odszkodowania w kwocie 18.983,80 zł jako przedwczesne, 6) zasądził od pozwanego na rzecz powoda kwotę 624,40 zł tytułem kosztów postępowania, 7) nakazał ściągnąć od pozwanego na rzecz Skarbu Państwa kwotę 829,00 zł, a od powoda kwotę 765,00 zł tytułem uzupełnienia opłaty od pozwu; 8) wyrokowi w pkt. 2 i 3 nadał rygor natychmiastowej wykonalności.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się