Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606715)
      • Kadry i płace (26075)
      • Obrót gospodarczy (88754)
      • Rachunkowość firm (3835)
      • Ubezpieczenia (35850)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    22.01.2015 Ubezpieczenia

    Wyrok SN z dnia 22 stycznia 2015 r., sygn. III UK 82/14

    Pracownik nie może się ubiegać o wcześniejszą emeryturę, jeśli nie wykonywał pracy w szczególnych warunkach w pełnym wymiarze czasu pracy.

    Gazeta Prawna nr 32/2015

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Zbigniew Myszka (przewodniczący, sprawozdawca)

    SSN Maciej Pacuda

    SSN Małgorzata Wrębiakowska-Marzec

    w sprawie z odwołania J. W. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w B. o prawo do emerytury, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 22 stycznia 2015 r., skargi kasacyjnej odwołującego się od wyroku Sądu Apelacyjnego z dnia 8 stycznia 2014 r.,

    oddala skargę kasacyjną.

    Uzasadnienie

    Sąd Apelacyjny III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyrokiem z dnia 8 stycznia 2014 r. oddalił apelację wnioskodawcy J. W. od wyroku Sądu Okręgowego w Z. z dnia 18 września 2013 r., oddalającego odwołanie wnioskodawcy od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w B. z dnia 19 lutego 2013 r., odmawiającej mu prawa do wcześniejszej emerytury. W sprawie tej ustalono, że wnioskodawca, urodzony dnia 12 grudnia 1952 r., pozostający w zatrudnieniu w Gimnazjum w O. w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku konserwatora, osiągnął wiek 60 lat do 1 stycznia 1999 r., przepracował łącznie ponad 25 lat i nie przystępował do otwartego funduszu emerytalnego. W okresie od 6 listopada 1973 r. do 15 października 1995 r. stale i w pełnym wymiarze czasu pracy był zatrudniony w Przedsiębiorstwie Budowlanym w B. na stanowiskach montera instalacji sanitarnych oraz montera instalacji sanitarnych - brygadzisty. Od 1 czerwca do 31 sierpnia 1995 r. wnioskodawca przebywał na urlopie bezpłatnym. Od 1 września 1987 r. na stanowisku montera instalacji sanitarnych - brygadziście powierzono mu także nadzór nad 5 uczniami Zasadniczej Szkoły Budowlanej odbywającymi praktyczną naukę zawodu. Tego rodzaju pracę z uczniami wykonywał przez około 5 lat, otrzymując za nią dodatkowe wynagrodzenie. Funkcję brygadzisty pełnił przez okres kilkunastu lat, kierując brygadą złożoną z 4-6 monterów instalacji sanitarnych, w tym instalacji wewnętrznych. W marcu 1993 r. ukończył trzydniowy kurs łączenia rur polietylenowych metodą doczołową i elektrooporową oraz pięciodniowy kurs montera sieci i instalacji gazowej. Rury polietylenowe z wkładką aluminiową były stosowane do instalacji wodnej i centralnego ogrzewania montowanych wewnątrz budynku. Niezwłocznie po ustaniu zatrudnienia wnioskodawcy w Przedsiębiorstwie Budowlanym w B., pracodawca wydał mu świadectwo pracy z dnia 16 października 1995 r., natomiast "świadectwo" pracy w szczególnych warunkach zostało mu wydane dopiero 9 marca 2004 r., kiedy Przedsiębiorstwo ("B.P.B." spółka z o.o.), po wcześniejszych przekształceniach organizacyjno-prawnych znajdowało się w stanie upadłości.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Jak przygotować się do zmian 2026 w prawie pracy i ZUS
    • Zmiany prawa – weszły w życie od 10 października do 4 grudnia 2025 r.
    • Terminarz kadrowo-płacowy na 2026 r.
    • Czy można dokonać potrącenia z zasiłku macierzyńskiego w wysokości świadczenia rodzicielskiego
    • Banki uzyskają dostęp do danych płatnika składek w ZUS
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.