Wyrok SN z dnia 10 października 2013 r., sygn. II UK 106/13
Okresy zatrudnienia obywateli polskich za granicą wliczane są do okresów ubezpieczenia społecznego w Polsce pod warunkiem opłacenia składki w polskim organie ubezpieczeń społecznych, chyba że ustawa lub ratyfikowana umowa międzynarodowa stanowi inaczej. Do okresu pracy w szczególnych warunkach wlicza się okresy wykonywania za granicą u zagranicznych pracodawców prac wymienionych w wykazach stanowiących załączniki do rozporządzenia z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego, jeżeli są one uznane za okresy składkowe.
Teza od Redakcji
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Jerzy Kuźniar (przewodniczący, sprawozdawca)
SSN Zbigniew Hajn
SSN Romualda Spyt
w sprawie z wniosku M. K. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych o prawo do emerytury pomostowej, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 10 października 2013 r., skargi kasacyjnej organu rentowego od wyroku Sądu Apelacyjnego w [...] z dnia 24 października 2012 r.,
oddala skargę kasacyjną.
Uzasadnienie
Wyrokiem z dnia 24 października 2012 r., Sąd Apelacyjny oddalił apelację pozwanego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 13 października 2011 r., którym zmieniono decyzję organu rentowego z dnia 19 sierpnia 2011 r. i przyznano wnioskodawcy M. K. emeryturę pomostową od dnia 1 września 2011 r., w oparciu o art. 6 ust. 2 pkt 1 lit. d ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (jednolity tekst: Dz. U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227 ze zm.) oraz art. 49 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz. U. Nr 237, poz. 1656 ze zm.). W sprawie ustalono, że wnioskodawca (ur. w dniu 5 marca 1951 r.) w dniu 3 sierpnia 2011 r. złożył wniosek o przyznanie prawa do emerytury pomostowej. Decyzją z dnia 19 sierpnia 2011 r. organ rentowy odmówił wnioskodawcy prawa do dochodzonego świadczenia, w związku z niespełnieniem warunku wykazania wymaganego okresu zatrudnienia - 25 lat, w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach. Organ uznał za udowodnione łącznie 24 lata, 11 miesięcy i 8 dni okresów składkowych i nieskładkowych, w tym 14 lat, 11 miesięcy i 26 dni pracy w warunkach w szczególnych warunkach, wymienionej w wykazie A rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz. U. Nr 8, poz. 43 ze zm., zwanego dalej rozporządzeniem z dnia 7 lutego 1983 r.). Organ rentowy nie uwzględnił okresów zatrudnienia wnioskodawcy na statkach morskich w żegludze międzynarodowej u armatora zagranicznego w okresach od dnia 9 maja 1990 r. do dnia 9 sierpnia 1990 r. w charakterze drugiego mechanika, od dnia 20 listopada 1990 r. do dnia 15 czerwca 1991 r., od dnia 23 grudnia 1991 r. do dnia 30 maja 1992 r., od dnia 7 grudnia 1992 r. do dnia 12 lutego 1993 r., od dnia 11 marca 1993 r. do dnia 29 września 1993 r., od dnia 17 listopada 1993 r. do dnia 16 czerwca 1994 r. oraz od dnia 9 września 1994 r. do dnia 4 maja 1995 r. w charakterze starszego mechanika. W powyższych okresach wnioskodawca wykonywał pracę stale i w pełnym wymiarze czasu pracy na statkach morskich w żegludze międzynarodowej u armatora zagranicznego, w ramach umów zawartych za pośrednictwem Morskiej Agencji Gdynia Sp. z o.o. Z tytułu tego zatrudnienia, w wyżej wymienionych okresach, Morska Agencja Gdynia Sp. z o.o., jako jednostka kierująca obywateli polskich do pracy za granicą, uiszczała składki na ubezpieczenia społeczne, potwierdzając w świadectwie pracy z dnia 6 stycznia 2000 r. wykonywanie pracy w warunkach szczególnych na statkach morskich w charakterze II mechanika i starszego mechanika.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
