Wyrok z dnia 23 maja 2012 r., sygn. I PK 206/11
Dyskryminacja to nieuzasadnione obiektywnymi powodami zróżnicowanie sytuacji pracownika względem innych pracowników. Owo zróżnicowanie ocenia się przez porównanie dwóch faktów, tj. sytuacji faktycznej pracownika dyskryminowanego i sytuacji faktycznej innego pracownika. Owe dwa fakty należy porównywać w tym samym horyzoncie czasowym. Drobne różnice w wynagrodzeniu co do zasady nie stanowią różnicowania dyskryminacyjnego.
Teza od Redakcji
Sąd Najwyższy w składzie :
SSN Roman Kuczyński (przewodniczący)
SSN Małgorzata Gersdorf (sprawozdawca)
SSN Małgorzata Wrębiakowska-Marzec
w sprawie z powództwa M. K. przeciwko PKP Cargo Spółce Akcyjnej Centralnemu Zakładowi Spółki w Ł. o odprawę, nagrodę jubileuszową, wyrównanie wynagrodzenia, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 23 maja 2012 r., skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 10 marca 2011 r.,
oddala skargę kasacyjną.
Uzasadnienie
Powód M. K. domagał się od pozwanego PKP Cargo SA Centralnego Zakładu Spółki odprawy, nagrody jubileuszowej oraz wyrównania wynagrodzenia w związku z dyskryminacją.
Wyrokiem z dnia 7 grudnia 2010 r., Sąd Okręgowy oddalił powództwo po dokonaniu następujących ustaleń faktycznych. Powód był pracownikiem pozwanego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony od 10 sierpnia 1984 r. jako odprawiacz pociągów. Tożsame stanowiska zajmowali F. P. i K. K. (zatrudnieni odpowiednio od 1974 r. i 1978 r.). Powód wraz z oboma wymienionymi pracownikami a także 7 innymi osobami otrzymał w 2008 r. podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego w kwocie 250 zł. Spośród innych pracowników 7 otrzymało podwyżkę 200 zł a 6 innych w ogóle nie otrzymało podwyżki. Powód nie wyróżniał się niczym jako pracownik.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
