Wyrok SN z dnia 14 maja 2012 r., sygn. I PK 174/11

Zaliczanie do okresów zatrudnienia, od których uzależnione jest nabycie prawa do nagrody jubileuszowej, jedynie zatrudnienia w uspołecznionych zakładach pracy narusza zasadę równego traktowania pracowników w zakresie wynagrodzenia (art. 18^3c k.p.). 

Teza od Redakcji

Sąd Najwyższy w składzie :

SSN Bogusław Cudowski (przewodniczący, sprawozdawca)

SSN Roman Kuczyński

SSN Małgorzata Wrębiakowska-Marzec

w sprawie z powództwa W. W. przeciwko T. Przedsiębiorstwu Drogowo-Mostowemu "B." SA w B. o zapłatę nagrody jubileuszowej, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 14 maja 2012 r., skargi kasacyjnej Rzecznika Praw Obywatelskich od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 24 lutego 2011 r.,

uchyla zaskarżony wyrok i przekazuje sprawę do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego Sądowi Okręgowemu.

Uzasadnienie

Powódka domagała się zasądzenia od pozwanego nagrody jubileuszowej za 35 lat pracy w wysokości 12 551,60 zł. Sąd Rejonowy ustalił, że powódka zatrudniła się u pozwanego (poprzednika prawnego spółki) 3 listopada 1997 r. Od 1 kwietnia 2007 r. była kierownikiem działu finansowo-księgowego. Na tym stanowisku zarabiała 3 500 zł miesięcznie. W lipcu 2007 r. pobrała nagrodę jubileuszową za 30 lat pracy. Umowa o pracę została rozwiązana 30 czerwca 2008 r. Na mocy ugody otrzymała odprawę w kwocie 24 500 zł oraz oświadczyła, że wszystkie jej roszczenia względem pracodawcy zostały zaspokojone. Sąd Rejonowy uznał, że ugoda nie dotyczyła nagrody jubileuszowej.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się