Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606642)
      • Kadry i płace (26074)
      • Obrót gospodarczy (88721)
      • Rachunkowość firm (3821)
      • Ubezpieczenia (35822)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    24.03.2011 Kadry i płace

    Wyrok SN z dnia 24 marca 2011 r., sygn. I PK 229/10

    Przepisy art. 12 ust. 1 i ust. 2 pkt 2 lit. f ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. Nr 158, poz. 1121 ze zm.), przyznające pracownikowi prawo do uzyskania z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych należności głównych z tytułu przysługującego mu na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy odszkodowania należnego w przypadku skrócenia trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, o którym stanowi art. 361 § 1 k.p., nie mają zastosowania w razie skrócenia okresu wypowiedzenia wydłużonego przez strony umowy o pracę w sytuacjach nieprzewidzianych w art. 36 § 1 i 5 k.p.

     

    Przewodniczący SSN Zbigniew Hajn (sprawozdawca), Sędziowie: SN Romualda Spyt, SA Krzysztof Staryk.

    Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 24 marca 2011 r. sprawy z powództwa Syndyka Masy Upadłości C. LTD spółki z o. o. Oddziału w Polsce z/s w D.G. przeciwko Funduszowi Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych Biuru Terenowemu w K. o odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia, na skutek skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Katowicach z dnia 11 marca 2010 r. [...]

    uchylił zaskarżony wyrok i przekazał sprawę Sądowi Okręgowemu-Są-dowi Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Katowicach do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego.

    Uzasadnienie

    Powód - Syndyk Masy Upadłości C. LTD spółki z o.o. Oddziału w Polsce z sie-dzibąw D.G. domagał się zasądzenia od pozwanego Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - Biura Terenowego w K. 56.598,54 zł tytułem odszkodowania za skrócenie okresu wypowiedzenia z art. 361 k.p. oraz kosztów procesu. Pozwany wniósł o oddalenie powództwa i obciążenie powoda kosztami zastępstwa procesowego.

    Wyrokiem z 23 listopada 2009 r. Sąd Rejonowy Katowice - Zachód w Katowicach zasądził od pozwanego na rzecz powoda 56.598,54 zł i nakazał pobrać od pozwanego na rzecz Skarbu Państwa 2.830 zł tytułem nieuiszczonych kosztów sądowych. Sąd pierwszej instancji ustalił, że osoby, dla których powód domaga się odszkodowania były zatrudnione w C. LTD spółce z o.o. Oddziale w Polsce z siedzibą w D.G. poniżej trzech lat, od 2007 lub 2008 r. do 31 marca 2009 r., na stanowiskach niezwiązanych z odpowiedzialnością materialną za powierzone mienie. Ich miesięczne wynagrodzenia były wyższe niż 3.185,61 zł z wyjątkiem wynagrodzenia Piotra P. i Tomasza R., które wynosiło 3.000 zł. W umowie o pracę każdej z tych osób zawartej na czas nieokreślony przewidziano trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Pracodawca rozwiązał z nimi umowy o pracę za wypowiedzeniem w związku z likwidacją zakładu pracy. Skrócił przy tym okres wypowiedzenia z trzech do jednego miesiąca. W dniu 4 maja 2009 r. Sąd Rejonowy Katowice - Wschód w Katowicach wydał postanowienie o ogłoszeniu upadłości C. LTD spółki z o.o. Oddziału w Polsce z siedzibąw D.G. obejmującej likwidację majątku dłużnika. Z tym dniem spółka stała się niewypłacalna. W terminie miesiąca od tej daty powód złożył pozwanemu wykaz zbiorczy, który następnie był korygowany. Na jego podstawie osoby, dla których powód domaga się odszkodowania, otrzymały od pozwanego żądane świadczenia z wyjątkiem odszkodowań za skrócenie okresu wypowiedzenia, których wypłaty pozwany odmówił.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czy można zastosować ponadlimitową umowę o pracę na czas określony dla obywateli Ukrainy, którzy mają prawo pobytu do 4 marca 2026 r.
    • Nowe zasady ustalania stażu pracy od 1 stycznia 2026 r.
    • Czy w wypowiedzeniu umowy o pracę można się powołać na anulowaną karę porządkową
    • Jaki jest okres wypowiedzenia, gdy biuro zamierza zwolnić pracownicę, którą ponownie przyjęło do pracy po rocznej przerwie
    • Czy w czasie skróconego okresu wypowiedzenia pracownik ma prawo do dni zwolnienia na poszukiwanie pracy
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 8 9 18 36 361
    • USTAWA z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych Art./§ 19
    • USTAWA z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy Art./§ 12 24 29
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.