04.03.2010 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 4 marca 2010 r., sygn. I PK 186/09

Wręczenie pracownikowi pisemnego oświadczenia woli pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę nie stanowi zewnętrznej przyczyny wypadku przy pracy w rozumieniu art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (jednolity tekst: Dz.U. z 1983 r. Nr 30, poz. 144 ze zm.) ani art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (jednolity tekst: Dz.U. z 2009 r. Nr 167, poz. 1322 ze zm.).

 

Przewodniczący SSN Teresa Flemming-Kulesza, Sędziowie SN: Halina Kiryło (sprawozdawca), Zbigniew Korzeniowski.

Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 4 marca 2010 r. sprawy z powództwa Józefa W. przeciwko W. Zakładom Mięsnym „A." Zakładowi Pracy Chronionej w P. o wynagrodzenie, uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy i inne roszczenia, na skutek skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okrę-gowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Kaliszu z dnia 12 lutego 2009 r.

1. o d d a l i ł skargę kasacyjną w części dotyczącej rozstrzygnięcia o wynagrodzeniu i uznaniu zdarzenia za wypadek przy pracy;

2. u c h y l i ł zaskarżony wyrok w pozostałej części punktu 1 i przekazał sprawę w tym zakresie Sądowi Okręgowemu-Sądowi Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Kaliszu do ponownego rozpoznania, pozostawiając temu Sądowi rozstrzygnięcie o kosztach postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

Powód Józef W. wniósł o zasądzenie na jego rzecz od pozwanych W. Zakładów Mięsnych „A." Zakładu Pracy Chronionej w P. kwoty 19.000 zł tytułem wynagrodzenia za okres od stycznia 2003 r. do kwietnia 2004 r. oraz uznania za wypadek przy pracy zdarzenia z dnia 27 sierpnia 2002 r, polegającego na wręczeniu powodowi pisemnego oświadczenia woli pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę, w następstwie czego doznał on rozstroju zdrowia.

Strona pozwana domagała się oddalenia powództwa w całości. Motywując swoje stanowisko w sprawie zarzuciła, że sporne wynagrodzenie zostało wypłacone powodowi, a roszczenia w tym zakresie uległy przedawnieniu. Rozwiązanie stosunku pracy w ustawowym trybie nie może zaś stanowić zewnętrznej przyczyny wypadku przy pracy zwłaszcza, iż schorzenia, na jakie cierpi Józef W., mają samoistny charakter.

ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Kup dostęp
Powiązane dokumenty