Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606642)
      • Kadry i płace (26074)
      • Obrót gospodarczy (88721)
      • Rachunkowość firm (3821)
      • Ubezpieczenia (35822)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    20.03.2008 Kadry i płace

    Wyrok SN z dnia 20 marca 2008 r., sygn. II PK 211/07

    Żądanie ustalenia istnienia stosunku pracy na podstawie art. 189 k.p.c. nie jest alternatywnym roszczeniem przysługującym z mocy art. 67 k.p. w razie naruszenia przez pracodawcę przepisów o wygaśnięciu umowy o pracę (art. 4771 k.p.c.).

     

    Przewodniczący SSN Roman Kuczyński (przewodniczący), Sędziowie SN: Józef Iwulski, Jerzy Kwaśniewski (sprawozdawca).

    Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 20 marca 2008 r. sprawy z powództwa Aldony K. przeciwko Gimnazjum [...] w P. o ustalenie istnienia stosunku pracy i przywrócenie do pracy, na skutek skargi kasacyjnej po­wódki od wyroku Sądu Okręgowego w Poznaniu z dnia 23 marca 2007 r. [...]

    oddalił skargę kasacyjną.

    Uzasadnienie

    Powódka Aldona K. w pozwie domagała się od pozwanego Gimnazjum [...] w P. przywrócenia do pracy na stanowisku nauczycielki, a w razie braku podstaw do uwzględnienia tego żądania, ustalenia istnienia stosunku pracy między nią a pozwa­nym. Na rozprawie w dniu 28 grudnia 2006 r. cofnęła pozew w przedmiocie przywró­cenia do pracy, podtrzymując swoje roszczenie w zakresie ustalenia istnienia stosunku pracy pomiędzy nią a pozwanym pracodawcą. Strona pozwana wyraziła zgodę na cofnięcie powództwa w części, poza tym wnosiła o oddalenie powództwa. 

    Wyrokiem z dnia 23 marca 2007 r. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy w Poznaniu na podstawie art. 385 k.p.c. oddalił apelację powódki od wyroku Sądu Rejonowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Poznaniu z dnia 28 grudnia 2006 r., oddalającego powództwo w zakresie roszczenia o ustalenie istnienia stosunku pracy (w przedmiocie roszczenia o przywrócenie do pracy postępowanie zostało umorzone w postępowaniu przed Sądem pierwszej instancji).

    Sąd drugiej instancji podzielił ustalenia faktyczne oraz podstawę prawną zaskarżonego apelacją wyroku. Przedstawiają się one następująco. Powódka od dnia 31 sierpnia 1989 r. była zatrudniona w Szkole Podstawowej [...] w P. na stanowisku nauczyciela geografii na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy. Powódka posiada wykształcenie wyższe z tytułem zawodo­wym magistra geografii w specjalizacji nauczycielskiej. W dniu 1 września 1992 r. powódka została mianowana na stanowisko nauczyciela geografii w Szkole Podsta­wowej [...]. We wrześniu 1999 r. w budynku, w którym mieściła się Szkoła Podsta­wowa [...], rozpoczęło działalność Gimnazjum [...]. Pismem z dnia 4 maja 1999 r. dy­rektor Szkoły Podstawowej, powołując się na zmiany organizacyjne pracy szkoły oraz art. 18 ust. 1 Karty Nauczyciela, zwrócił się do powódki z propozycją, aby w celu realizacji pełnego etatu, prowadziła zajęcia z geografii w wymiarze 7/18 etatu oraz z języka angielskiego w wymiarze 8/18 etatu w Szkole Podstawowej [...] oraz zajęcia z języka angielskiego w wymiarze 3/18 etatu w nowo powstałym Gimnazjum [...]. W dniu 11 maja 1999 r. powódka wyraziła zgodę na wskazane wyżej warunki pracy. Aktem nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela z dnia 6 kwietnia 2000 [...] Prezydent Miasta P. powołując się na art. 9b ust. 4 Karty Nauczyciela w związku z art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 19, poz. 239 ze zm.), nadał powódce stopień nauczyciela mianowanego, wskazując, że ukończyła ona studia wyższe na kierunku geografia z wykształceniem pedagogicznym i może być zatrudniona w szkołach podstawowych, gimnazjach, szkołach zawodowych i liceach. Wskazane pismo zawierało informację, że z uwagi na fakt, że powódka w dniu 6 kwietnia 2000 r. oprócz geografii nauczała także języka angielskiego, do którego nie miała wymaganych kwalifikacji, powinna je uzyskać do dnia 31 sierpnia 2006 r., przy czym w razie niespełnienia tego warunku stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu. Pismem z dnia 5 maja 2000 r. Dyrektor Gimnazjum [...] zaproponował powódce przeniesienie z dniem 1 września 2000 r. do pozwanego Gimnazjum na stanowisko nauczyciela języka angielskiego w pełnym wymiarze czasu pracy, a powódka w dniu 11 maja 2000 r. wyraziła na to zgodę. Świadectwo pracy z dnia 31 sierpnia 2000 r. stwierdzało, że stosunek pracy ze Szkołą Podstawową [...] ustał w wyniku zmian organizacyjnych w roku szkolnym 2000/2001 na podstawie art. 18 ust. 1 Karty Nauczyciela przez prze­niesienie powódki z dniem 1 września 2000 r. do pozwanego Gimnazjum w pełnym wymiarze czasu pracy. Powódka przed dniem 31 sierpnia 2006 r. nie uzyskała wyższego wykształcenia w zakresie anglistyki, nie zdała egzaminu państwowego z języka angielskiego, jak również nie uzyskała odpowiedniego certyfikatu potwierdzającego znajomość języka obcego. W związku z tym pismem z dnia 31 sierpnia 2006 r. dyrektor Gimnazjum [...] stwierdził, że brak uzupełnienia kwalifikacji w zakresie na­uczania języka obcego „skutkuje na mocy art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r. wygaśnięciem łączącej strony umowy o pracę z dniem 31 sierpnia 2006 r.”.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Jak przygotować się do zmian 2026 w prawie pracy i ZUS
    • Czy konkubina zmarłego pracownika może otrzymać jego dokumentację pracowniczą
    • Zmiany w warunkach zatrudnienia nauczycieli od 1 września 2025 r.
    • Co zrobić z wynagrodzeniem zmarłego pracownika, który nie pozostawił nikogo bliskiego
    • Rozwiązywanie stosunków pracy z nauczycielami z końcem roku szkolnego – procedura postępowania
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 67
    • USTAWA z dnia 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego Art./§ 189 4771
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.