Wyrok SN z dnia 12 kwietnia 2006 r., sygn. III PK 8/06

Dla ważności uchwały rady nadzorczej spółki handlowej istotne jest, że została przyjęta w wyniku głosowania zgodnego z wymaganiami przewidzia­nymi prawem.

Przewodniczący SSN Herbert Szurgacz, Sędziowie: SN Krystyna Bednarczyk, SA Romualda Spyt (sprawozdawca).

Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 12 kwietnia 2006 r. sprawy z powództwa Krzysztofa M. przeciwko L. Zakładom Przemysłu Skó­rzanego P. SA w L. o odszkodowanie, na skutek skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Apelacyjnego w Lublinie z dnia 27 września 2005 r. [...]

oddalił skargę kasacyjną.

Uzasadnienie

Powód Krzysztof M. domagał się zasądzenia od pozwanych L. Zakładów Przemysłu Skórzanego „P.” SA w L. odszkodowania zgodnie z postanowieniami umowy o zakazie konkurencji w wysokości po 11.500 zł miesięcznie za okres od września 2001 r. do lutego 2002 r. wraz z ustawowymi odsetkami i kosztami procesu w kwocie 5.000 zł.

Pozwana Spółka wnosiła o oddalenie powództwa.

Wyrokiem z dnia 17 czerwca 2005 r. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy w Lublinie za­sądził od L. Zakładów Przemysłu Skórzanego „P.” SA w L. na rzecz Krzysztofa M. tytułem odszkodowania kwoty po 11.250 zł miesięcznie za okres od września 2001 r. do lutego 2002 r. wraz z należnymi ustawowymi odsetkami oraz kwotę 2.700 zł tytu­łem zwrotu kosztów procesu.

W uzasadnieniu tego wyroku Sąd pierwszej instancji ustalił, że powód Krzysztof M. uchwałą Rady Nadzorczej L. Zakładów Przemysłu Skórzanego „P.” SA w L. [...] z dnia 10 maja 2000 r. został powołany na stanowisko prezesa zarządu tej Spółki. W tym samym dniu została zawarta z powodem umowa o pracę na czas nie­określony na stanowisku prezesa zarządu - dyrektora naczelnego. W § 4 tej umowy strony postanowiły, że pracownik obowiązany jest powstrzymać się od zajmowania się interesami konkurencyjnymi przez okres 6 miesięcy od rozwiązania umowy. Po­zwana Spółka w zamian za to zobowiązała się do wypłaty w miesięcznych ratach od­szkodowania w wysokości 90% wynagrodzenia zasadniczego obowiązującego w dniu rozwiązania umowy o pracę. W dniu 14 lutego 2001 r. powód złożył rezygnację z funkcji prezesa zarządu, która została przyjęta przez Radę Nadzorczą. W dniu 22 lutego 2001 r. doręczono powodowi wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem 6-miesięcznego okresu wypowiedzenia ze skutkiem na dzień 31 sierpnia 2001 r. Po­zwana Spółka następnie w dniu 26 lipca 2001 r. wystosowała do powoda pismo, w którym oświadczyła, że zwalnia go z dniem 31 sierpnia 2001 r. z zakazu konkurencji. Z dniem 23 czerwca 2001 r. powód został prezesem zarządu Zakładu Obróbki Pla­stycznej spółki z o.o. w Ś., zajmującego się produkcją odkuwek głównie z aluminium. Pozwana Spółka nie wypłaciła powodowi odszkodowania określonego w § 4 umowy o pracę.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się