Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606492)
      • Kadry i płace (26073)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    14.02.2001 Kadry i płace

    Wyrok SN z dnia 14 lutego 2001 r. sygn. I PKN 250/00

    Bez zgody rady powiatu niedopuszczalna jest zmiana warunków pracy w drodze wypowiedzenia zmieniającego pracownika samorządowego będącego radnym rady powiatu, zatrudnionego zarówno na podstawie umowy o pracę, jak i mianowania.

    Przewodniczący SSN Teresa Flemming-Kulesza

    Sędziowie: SN Józef lwulski, SA Herbert Szurgacz (sprawozdawca)

    Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 14 lutego 2001 r. sprawy z powództwa Bogusława O. przeciwko Urzędowi Gminy w S. o ustalenie i przywrócenie do pracy, na skutek kasacji powoda od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Poznaniu z dnia 7 stycznia 2000 r. [...]

    uchylił zaskarżony wyrok i przekazał sprawę Sądowi Okręgowemu w Poznaniu do ponownego rozpoznania, pozostawiając temu Sądowi orzeczenie o kosztach postępowania kasacyjnego.

    Uzasadnienie

    Bogusław O. domagał się przywrócenia do pracy oraz ustalenia, iż jego stosunek pracy został nawiązany na podstawie mianowania. Pozwany Urząd Gminy w S. wniósł o oddalenie powództwa.

    Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Słupcy wyrokiem z dnia 21 października 1999 r. ustalił, że powód jest pracownikiem mianowanym w Urzędzie Gminy w S. oraz przywrócił go do pracy na dotychczasowe stanowisko. Sąd ten ustalił, że powód pracował w Urzędzie Gminy od 1 czerwca 1987 r. początkowo na stanowisku inspektora, a od 28 września 1990 r. jako kierownik Referatu Rolnictwa, Leśnictwa, Gospodarki Przestrzennej i Ochrony Środowiska. W dniu 30 czerwca 1999 r. powód otrzymał wypowiedzenie warunków pracy w zakresie dotychczasowego stanowiska. Pozwany zaproponował powodowi stanowisko inspektora do spraw ochrony środowiska z uzasadnieniem, że w związku z reorganizacją w Urzędzie siostra powoda znalazła się w bezpośredniej podległości służbowej w stosunku do powoda.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Zmiany w naliczaniu stażu pracy wpłyną na dodatkowe świadczenia pracownicze
    • Od 7 października 2025 r. wzrosły maksymalne wynagrodzenia pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru i powołania
    • Zmiany w wynagrodzeniach pracowników samorządowych
    • Czy pracownik, któremu wypłacono nagrodę jubileuszową w związku z przejściem na emeryturę, nabywa do niej prawo u kolejnego pracodawcy
    • Uprawnienia pracownicze osób zasiadających w komisjach wyborczych w wyborach prezydenckich
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.