Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606492)
      • Kadry i płace (26073)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    05.03.2001 Kadry i płace Obrót gospodarczy

    Wyrok SN z dnia 15 marca 2001 r., sygn. I PKN 303/00

    Nie podlega kontroli sądowej prawidłowość podjęcia przez zakładową organizację związkową decyzji w przedmiocie odwołania swojego członka z pełnionej przez niego funkcji związkowej.

     

    Przewodniczący SSN Kazimierz Jaśkowski, Sędziowie SN: Roman Kuczyński (sprawozdawca), Zbigniew Myszka.

    Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 15 marca 2001 r. sprawy z powództwa Stanisławy Ś. przeciwko Muzeum Okręgowemu w C. o przywrócenie do pracy, na skutek kasacji powódki od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Lublinie z dnia 13 grudnia 1999 r. [...]

    oddalił kasację,

    zasądził od powódki na rzecz pozwanego kwotę 100 zł (sto) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.

    Uzasadnienie

    Wyrokiem z dnia 29 kwietnia 1999 r. Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Chełmie od-dalił powództwo Stanisławy Ś. o przywrócenie do pracy w Muzeum Okręgowym w C. na stanowisku starszego kustosza Działu Przyrody. Sąd Rejonowy uznał wypowie­dzenie powódce umowy o pracę za uzasadnione konfliktową postawą powódki, przejawiającą się obraźliwym zachowaniem w stosunku do współpracowników, nie­przestrzeganiem regulaminu pracy, opuszczaniem miejsca pracy bez zgody przełożonego, niewykonywaniem poleceń dyrektora Muzeum. Podobne wcześniejsze po-stępowanie powódki spowodowało wypowiedzenie jej warunków pracy i płacy oraz ukaranie karą porządkową, jednakże postawa powódki nie uległa zmianie. Zachowa­nie powódki stało się też przyczyną pozbawienia jej funkcji przewodniczącej komisji rewizyjnej zakładowej organizacji związkowej, a w końcu także wykluczenia ze związku zawodowego.

      
    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Odwołanie od decyzji ZUS – co może zrobić płatnik składek
    • Sporządzanie planu urlopów na 2025 r. – obowiązki pracodawcy
    • Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych – obowiązki pracodawcy na przełomie roku
    • Uprawnienia organizacji związkowej w tworzeniu zfśs i wydatkowaniu jego środków
    • Jak reagować w przypadku reklamy stanowiącej nieuczciwą konkurencję
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 45
    • USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych Art./§ 32 38
    • USTAWA z dnia 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego Art./§ 233 316
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.